樹木擇地而繁榮，花兒適土而獨(dú)秀，人亦如此，因環(huán)境不同，理想道德也不一樣。人的才智和創(chuàng)造力是一種無(wú)形的“內(nèi)在資源”，在環(huán)境不適合的情況下，常以潛在的形態(tài)出現(xiàn)，只有心境處在最佳狀態(tài)時(shí)，才能激發(fā)潛能與活力，那么營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、勁足氣順、清正廉潔的工作環(huán)境，則顯得非常必要。

    首先，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境關(guān)鍵在黨員干部。黨員干部一般都處于核心地位，因此只有黨員干部自身過硬，才能夠去管理和影響別人，才能帶出一支好的隊(duì)伍，樹立一個(gè)好的形象，開創(chuàng)一個(gè)好的局面。如果我們的黨員干部都具有崇高的道德品質(zhì)，胸懷坦蕩、不起貪念，內(nèi)心始終洋溢著一股浩然正氣，言行舉止間折射出光明磊落、公正無(wú)私的作風(fēng)，那么就能極大限度地激發(fā)職工的潛能與活力。實(shí)踐證明，律己方能服人，身正方能帶人，無(wú)私才能感人。黨員干部搞一次特殊就降低一次威信，破壞一次規(guī)矩就留下一個(gè)污點(diǎn)，謀一次私利就會(huì)失去一片人心，只有帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，一碗水端平，不搞特殊化，才能聚人聚心。

    其次，強(qiáng)化日常教育。特別是重點(diǎn)崗位人員，要經(jīng)常提醒教育，嚴(yán)禁以任何理由向服務(wù)對(duì)象吃拿卡要，防止違法違紀(jì)行為發(fā)生。身為基層工作人員，工作局限性大，工作單調(diào)而且工作量大，這就要求我們?cè)谧龇?wù)的過程中，一定要正確對(duì)待權(quán)利和名利，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

    最后，自覺接受監(jiān)督檢查。我們一定要牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，把自己行使的權(quán)利置于法規(guī)制度的約束之下，把自己始終置身于組織和群眾的監(jiān)督之中，自覺做道以下幾點(diǎn)：一是樹立一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，即監(jiān)督是對(duì)正確行使權(quán)力的一種保護(hù)，是對(duì)不正確行使權(quán)力的一種防范和矯正，而不是對(duì)我們工作的不信任，也不是對(duì)我們工作的不支持，更不是有意“找岔子”、“挑毛病”。二是在接受監(jiān)督上要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：即從不習(xí)慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督；從不愿意轉(zhuǎn)變到自覺自愿接受監(jiān)督；從不適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相關(guān)接受監(jiān)督。三是堅(jiān)守“四道防線”。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不能去。

    總之，不管是現(xiàn)在還是將來(lái)，我們每個(gè)人都將面臨很多誘惑和考驗(yàn)，因此我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦。在任何時(shí)候、任何情況下，都應(yīng)本分做人，不走歪門邪道，要堅(jiān)持從我做起，按規(guī)矩辦事，切實(shí)樹立起標(biāo)桿，做出表率。

                                                                           責(zé)編：寧戈