“三會一課”是黨內組織生活的基本制度，如何保證“三會一課”正常開展？如何提升“三會一課”質量，確保達到實際效果？今年以來，物資彬長分公司黨委針對“三會一課”問題和短板，在“嚴新實”上狠下功夫，讓“三會一課”含金量迅速升溫。

    管理上求“嚴”，提高“三會一課”規(guī)范性。該公司黨委根據黨章黨規(guī)和集團黨委要求，結合分公司實際，進一步明確了“三會一課”的基本程序、要求、形式和內容，定期組織召開黨員大會、支委會、黨小組會，詳細安排黨課、黨日活動。在確保完成規(guī)定動作的同時，不斷豐富充實新內容，使“三會一課”有血有肉、有聲有色。一是把制度“立起來”。嚴格 “三會一課”制度，確保頻次、內容、人員三到位，通過召開組織生活會，開展批評與自我批評，大家拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂，認真查擺問題并剖析原因，收到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。二是用好考核“指揮棒”。該公司黨委堅持“一把鋼尺量到底”，每月根據考核細則對黨支部進行檢查，把黨員參加“三會一課”、黨日活動等情況進行量化考核，并將考核結果作為民主評議黨員、年度評選“優(yōu)秀黨員”的重要依據，逐步強化黨員的自律意識。

    形式上求“新”，提高“三會一課”靈活性。為增強“三會一課”吸引力，該公司黨委努力做到方法“新”、載體“全”、途徑“廣”、效果“強”， 大力開展形勢任務教育、黨員干部培訓教育，為黨員補足“精神之鈣”。

    該公司抓住“關鍵少數”這個牛鼻子，以“關鍵少數”引領“絕大多數”為切入點，要求公司黨政領導放下架子以普通黨員的身份走進基層站點，積極參加黨支部“三會一課”活動，聽取職工心聲。同時，該公司針對保障礦井安全生產任務重、時間緊、部分黨員較分散的實際，將“互聯(lián)網+”與學習教育有機結合，利用手機便捷、高效功能精心搭建移動微課堂，拓寬學習渠道，廣大黨員干部通過QQ、黨員微信群及時將黨建學習內容以圖片、文字等方式第一時間分享給黨員，方便廣大黨員利用業(yè)余時間隨時隨地進行學習。

    效果上求“實”，提高“三會一課”輻射性。該公司黨委變“灌輸式”參與為“主動式”授課，動員普通黨員、關鍵崗位關鍵人主動上講臺，采用通俗易懂的方式讓身邊人講身邊事。同時，該公司不斷創(chuàng)新工作思路，采取現場觀摩、實地探訪等方式，組織黨員到革命遺址、紅色基地、警示教育基地開展學習教育活動，施行“體驗式”組織生活，真真切切使每次“三會一課”都能達到預期目的。一是加強督察。為確?！叭龝徽n”制度落到實處，該公司采取不定時間、不定人員、不打招呼“三不方式”，對兩個黨支部“三會一課”落實情況進行全方位、多層次督導檢查，確保檢查100%覆蓋。二是注重實效。為了不讓支部黨員認為“黨員活動日”只是例行公事，該公司要求“黨員活動日”每月一主題，增強主題黨日吸引力，并積極開展黨員亮身份、樹形象、主題演講、贈書等活動，促使黨建工作同安全生產、經營管理工作相融合，為分公司快速發(fā)展注入正能量。

                                                                           責編：寧戈