1月3日，秦源項目公司召開了2017年項目經(jīng)理考核會。公司領(lǐng)導班子成員、各部門負責人、項目經(jīng)理參加會議。

    在年初經(jīng)過項目經(jīng)理競聘會，秦源項目公司有14名業(yè)務(wù)骨干入圍項目經(jīng)理。經(jīng)過一年的刻苦努力，并緊緊圍繞公司的管理、企業(yè)文化等確定各自的工作思路和奮斗目標，認真履行職責，勇于開拓進取，克服諸多困難，各項目經(jīng)理在工作上都取得了優(yōu)秀的成績。

    考核會以演講方式進行，項目經(jīng)理分別從工作業(yè)績、工作方法、溝通能力、工作能力、知識更新、廉政承諾六大方面進行了精彩的、熱情洋溢的演講，贏得了在座評委的一致好評，最后進行了總分評比，評選出前一、二、三名。

    董事長付文藝表示：這次項目經(jīng)理考核述職會舉辦的非常成功，各項目經(jīng)理經(jīng)過一年的鍛煉，更加認清了自己的工作重心在哪，怎樣把工作干的更加盡善盡美。正確估量自己的實力，正確選擇發(fā)揮自身優(yōu)勢的平臺。緊跟物資集團的二次創(chuàng)業(yè)追趕超越的步伐，激勵和調(diào)動了公司全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來勃勃生機，使企業(yè)迸發(fā)出一股拼搏的新活力，為員工營造平臺，以促進協(xié)調(diào)溝通，管理流暢，為公司建立高效精干的人才隊伍組合，達到人力資源最優(yōu)配置，推動了企業(yè)和諧發(fā)展。

                                                                               責編：寧戈