3月12日，彬長(zhǎng)分公司召開(kāi)2018年開(kāi)年第一次政工例會(huì)，會(huì)議分析了目前黨建工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真研討了全年工作思路。分公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席陳學(xué)功，紀(jì)委書(shū)記胡文革，工會(huì)副主席、各黨支部書(shū)記和黨群部負(fù)責(zé)人員參加了會(huì)議。

    會(huì)上，就近階段黨建工作從四個(gè)方面提出了具體要求。

    一是抓好基層黨建工作。重點(diǎn)抓好兩個(gè)支部的建設(shè)，打造標(biāo)準(zhǔn)化支部，按照集團(tuán)《基層黨支部工作規(guī)則》，從規(guī)范支部“三會(huì)一課”、黨員干部學(xué)習(xí)筆記抓起；發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范引領(lǐng)作用，開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，先進(jìn)帶后進(jìn)、黨員帶群眾，支部黨員大會(huì)上黨員匯報(bào)發(fā)揮示范作用和開(kāi)展傳幫帶情況。

    二是抓好檢查督察工作。紀(jì)委在開(kāi)展好日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時(shí)，做好每月安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)重點(diǎn)工作的跟蹤落實(shí)和督辦，助力“二次創(chuàng)業(yè)、追趕趕超越”重點(diǎn)工作的推進(jìn)。

    三是抓好“三項(xiàng)服務(wù)”工作的推進(jìn)。基層黨支部、職能部門(mén)定期深入基層與礦井單位人員、供應(yīng)商、基層員工日常交流、詢問(wèn)，服務(wù)對(duì)象反映問(wèn)題第一時(shí)間協(xié)助溝通解決，做好跟進(jìn)落實(shí)，服務(wù)質(zhì)量納入該部門(mén)月度考核，助推分公司整體服務(wù)水平上臺(tái)階。

    四是抓好企業(yè)和諧穩(wěn)定。擴(kuò)大工會(huì)工作的深度和廣度，通過(guò)“六必談、六必訪”解決員工工作生活中的訴求；通過(guò)“員工講堂”搭建起學(xué)習(xí)的平臺(tái)；建立員工日常考核體系，使考核結(jié)果下的薪酬二次分配更加公平公正；職工小家進(jìn)站點(diǎn)，切實(shí)提高員工的幸福指數(shù)。（陳璐）

                                                                         責(zé)編：寧戈