“任務(wù)繁重，想離開...”  ，來自某工作人員的呼聲。

    “體制內(nèi)和我想象的不太一樣啊，枯燥且工資低...”，來自某公務(wù)員的抱怨。

    “感覺不太體面啊，可是工資比其他工作高...”某快遞小哥發(fā)牢騷道。

     是容忍還是自由? 胡適先生肯定沒想到他這50幾年前的容忍與自由觀念在如今快速發(fā)展的時(shí)代不但沒有縮減反倒愈演愈烈，總有人在容忍與自由的問題里自我循環(huán)。因?yàn)樽穼ぷ杂?，有教師義無反顧遞上“世界那么大我想去看看”的辭職書，有某工作人員厭倦工作全職在家折騰起向往的自媒體拿著一個(gè)月未過百的工資，又有公務(wù)員辭去穩(wěn)定工作迎接體制外新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。這不都是不容忍的表現(xiàn)，她們都堅(jiān)定于“我的信念不會錯(cuò)?！?/span>

我曾問一個(gè)在最辛苦的煤礦崗位堅(jiān)守了十幾年的好友，“你累嗎?”他露出能傳達(dá)笑意的白牙，“累啊，但是累完還是開心啊?！币悦簽闃?，與工為友，工作之余也仍可放飛自我。茫茫人海我想百分之九十都是向往自由，但除了摒棄現(xiàn)有的工作，這種恪盡職守并在工作之余追尋自我的充實(shí)快樂何嘗是不好的呢。

    如胡適所說，容忍的態(tài)度是最難得及最稀有的態(tài)度。追尋自由固然是是沒有錯(cuò)的，但學(xué)會容忍卻還是必要的。要知道自然界山羊都要容忍著陡峭絕壁的危險(xiǎn)，之后才得以進(jìn)化到能在大于90度立角的懸崖上自由行走；CEO也要容忍不斷學(xué)習(xí)的壓力及磨難才能得以在職場步步高升，馳騁風(fēng)云；甚至最近熱播的《綠皮書》里黑人唐·謝利都必須容忍著一路演出路上白人朋友的歧視才能得以更進(jìn)一步獲得他人尊重與精神自由。所以可見，沒有容忍便沒有自由。

而想想到那些有想法的年輕人時(shí)，雖然經(jīng)驗(yàn)少但意氣奮發(fā)，遇到有博于自己觀點(diǎn)的人總更能振臂一呼，與志同道合之人沆瀣一氣勇訴自己的觀念，總要征得大伙都同意。其實(shí)可稍退之，相互交流采納反倒更好。

別急著給自己貼上無法容忍的標(biāo)簽，再試試也許能開辟自由的另一番天地，譬如你工作繁忙卻多了次成長的機(jī)會，體制內(nèi)略微枯燥卻多了令人羨慕的自由時(shí)間與安穩(wěn)生活，外賣工作略為奔波卻多了比將來可用的自由資金。而同時(shí)業(yè)余之外依舊可以像風(fēng)般自由，放松的享受，挖掘各種興趣。無論是時(shí)間自由，金錢自由，家庭自由，或是成長自由，容忍與自由間總是能找到一個(gè)平衡點(diǎn)。