他沒有什么豐功偉績，事跡平凡瑣碎卻感人至深，他文化程度不高卻屢創(chuàng)佳績，他任勞任怨開拓進取的實干精神催人奮進，他敬業(yè)愛崗攻堅克難的精神受人尊崇，他始終腳踏實地，恪盡職守，立足一線，沖在前面，他就是被物資集團授予勞動模范稱號的儲運公司職工——安崇生。

基層干起，任勞任怨。安崇生同志是陜西煤化物資儲運有限公司倉儲經(jīng)營公司經(jīng)理,主管倉儲經(jīng)營公司收貨、發(fā)貨、裝卸作業(yè)的日常管理工作。他在一線工作近20年，對倉儲管理各項工作具有全面、透徹的了解，擁有對調(diào)度、裝卸和物資入庫的整體構(gòu)思，擁有對貨物最深的了解，他利用自己多年積累的倉儲工作經(jīng)驗，實行預約發(fā)貨，錯峰發(fā)貨，改進作業(yè)方式，整合作業(yè)現(xiàn)場，節(jié)約時間，提升效率。他常常放棄節(jié)假日，上班最早，下班最晚，他永遠走在隊伍的最前列，困難自己扛，責任勇?lián)敚冀K與職工一起奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線。

心系用戶，服務(wù)至上。他堅持管理人員現(xiàn)場跟班作業(yè)制，隨時解決客戶困難；部門職工食堂對外營業(yè)，以解決提、送貨人員就餐問題；東、西兩庫專設(shè)提、送貨人員休息室，夏季發(fā)貨現(xiàn)場增設(shè)飲水點；合理安排保管員作業(yè)時間，實行預約發(fā)貨，錯峰發(fā)貨。日常加強與客戶溝通，減少壓貨與倒貨，全面提升服務(wù)水平，以熱情周到的服務(wù)贏得了客戶的尊重和信任。

把握市場，拓展業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀，業(yè)務(wù)外延拓展是倉儲的發(fā)展趨勢，為此他帶領(lǐng)職工積極探索創(chuàng)新，拓展倉儲業(yè)務(wù)空間，多次外出尋找合作伙伴，采取跟訪老客戶,開拓新客戶的策略。對優(yōu)質(zhì)客戶，擴大合作范圍，開展市場調(diào)研，廣收同業(yè)信息，成功引進五家大型客戶資源。得知中石油倉儲項目招標信息后，積極開展溝通協(xié)調(diào)，對硬件資質(zhì)升級改造，認真準備投標事宜，經(jīng)多方努力，最終成功中標中石油倉儲項目，使倉儲經(jīng)營公司到貨車皮及貨物入庫量創(chuàng)同期歷史新高，有效突破公司倉儲業(yè)務(wù)發(fā)展瓶頸。

管控成本，節(jié)支降耗。細節(jié)入手，降本增效，實現(xiàn)公司利益最大化。利用廢舊鋼軌，組織機修班組人員自己動手焊接建材貨架8副，為公司節(jié)約資金近6萬元。平時對行吊、龍門吊進行定期保養(yǎng)，減少大修次數(shù)及“帶病”作業(yè)，確保機械正常運轉(zhuǎn)。部門在辦公、吊裝、設(shè)備維修用電，電能計量等方面狠下功夫，降低電費支出。節(jié)支降耗，達到開源節(jié)流，降本增效的目的。

管理創(chuàng)新，實現(xiàn)共贏。加強班組建設(shè)，堅持每日班組班前會點名，安排當日工作，班中巡查，班后工作總結(jié)，講評工作要點。堅持周二部門例會，傳達上級及公司重要文件精神，強調(diào)生產(chǎn)安全，不定期召開班組長碰頭會，研究解決工作中出現(xiàn)的難點問題，日常同職工開展談心，生日祝福，關(guān)懷病號活動，掌握職工思想動態(tài)，提升職工凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展同職工成長緊密聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)與個人價值的雙體現(xiàn)。

模范帶頭，軍人本色。他始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以退伍不褪色的軍人作風嚴格自律，他腳步匆匆，始終走在隊伍最前面，他用心干事、用心想事、用心謀事，鐵肩擔重任，熱忱鑄忠心。