
他沒有什么豐功偉績,事跡平凡瑣碎卻感人至深,他文化程度不高卻屢創(chuàng)佳績,他任勞任怨開拓進取的實干精神催人奮進,他敬業(yè)愛崗攻堅克難的精神受人尊崇,他始終腳踏實地,恪盡職守,立足一線,沖在前面,他就是被物資集團授予勞動模范稱號的儲運公司職工——安崇生。
基層干起,任勞任怨。安崇生同志是陜西煤化物資儲運有限公司倉儲經(jīng)營公司經(jīng)理,主管倉儲經(jīng)營公司收貨、發(fā)貨、裝卸作業(yè)的日常管理工作。他在一線工作近20年,對倉儲管理各項工作具有全面、透徹的了解,擁有對調(diào)度、裝卸和物資入庫的整體構(gòu)思,擁有對貨物最深的了解,他利用自己多年積累的倉儲工作經(jīng)驗,實行預約發(fā)貨,錯峰發(fā)貨,改進作業(yè)方式,整合作業(yè)現(xiàn)場,節(jié)約時間,提升效率。他常常放棄節(jié)假日,上班最早,下班最晚,他永遠走在隊伍的最前列,困難自己扛,責任勇?lián)敚冀K與職工一起奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線。
心系用戶,服務(wù)至上。他堅持管理人員現(xiàn)場跟班作業(yè)制,隨時解決客戶困難;部門職工食堂對外營業(yè),以解決提、送貨人員就餐問題;東、西兩庫專設(shè)提、送貨人員休息室,夏季發(fā)貨現(xiàn)場增設(shè)飲水點;合理安排保管員作業(yè)時間,實行預約發(fā)貨,錯峰發(fā)貨。日常加強與客戶溝通,減少壓貨與倒貨,全面提升服務(wù)水平,以熱情周到的服務(wù)贏得了客戶的尊重和信任。
把握市場,拓展業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀,業(yè)務(wù)外延拓展是倉儲的發(fā)展趨勢,為此他帶領(lǐng)職工積極探索創(chuàng)新,拓展倉儲業(yè)務(wù)空間,多次外出尋找合作伙伴,采取跟訪老客戶,開拓新客戶的策略。對優(yōu)質(zhì)客戶,擴大合作范圍,開展市場調(diào)研,廣收同業(yè)信息,成功引進五家大型客戶資源。得知中石油倉儲項目招標信息后,積極開展溝通協(xié)調(diào),對硬件資質(zhì)升級改造,認真準備投標事宜,經(jīng)多方努力,最終成功中標中石油倉儲項目,使倉儲經(jīng)營公司到貨車皮及貨物入庫量創(chuàng)同期歷史新高,有效突破公司倉儲業(yè)務(wù)發(fā)展瓶頸。
管控成本,節(jié)支降耗。細節(jié)入手,降本增效,實現(xiàn)公司利益最大化。利用廢舊鋼軌,組織機修班組人員自己動手焊接建材貨架8副,為公司節(jié)約資金近6萬元。平時對行吊、龍門吊進行定期保養(yǎng),減少大修次數(shù)及“帶病”作業(yè),確保機械正常運轉(zhuǎn)。部門在辦公、吊裝、設(shè)備維修用電,電能計量等方面狠下功夫,降低電費支出。節(jié)支降耗,達到開源節(jié)流,降本增效的目的。
管理創(chuàng)新,實現(xiàn)共贏。加強班組建設(shè),堅持每日班組班前會點名,安排當日工作,班中巡查,班后工作總結(jié),講評工作要點。堅持周二部門例會,傳達上級及公司重要文件精神,強調(diào)生產(chǎn)安全,不定期召開班組長碰頭會,研究解決工作中出現(xiàn)的難點問題,日常同職工開展談心,生日祝福,關(guān)懷病號活動,掌握職工思想動態(tài),提升職工凝聚力,使企業(yè)的發(fā)展同職工成長緊密聯(lián)系,實現(xiàn)企業(yè)與個人價值的雙體現(xiàn)。
模范帶頭,軍人本色。他始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,以退伍不褪色的軍人作風嚴格自律,他腳步匆匆,始終走在隊伍最前面,他用心干事、用心想事、用心謀事,鐵肩擔重任,熱忱鑄忠心。