關(guān)于企業(yè)年金繳費(fèi)比例又有新規(guī)定了,新規(guī)定進(jìn)一步提高了陜煤職工企業(yè)年金福利待遇。此次企業(yè)年金繳費(fèi)比例的提高，更好地發(fā)揮了企業(yè)年金的激勵(lì)保障作用。

陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)《企業(yè)年金方案》的通知（陜煤司發(fā)）[2019]301號(hào)文件規(guī)定，將企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)比例由原方案的企業(yè)繳費(fèi)上限不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的5%提高至8%，充分體現(xiàn)了陜煤集團(tuán)公司對(duì)職工切身利益的高度重視和對(duì)廣大職工的關(guān)心愛(ài)護(hù)。

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)年金為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個(gè)人賬戶，所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，企業(yè)繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)、投資收益全部計(jì)入職工本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶，實(shí)行完全積累。職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣，企業(yè)繳費(fèi)要比個(gè)人繳費(fèi)金額多一倍全部由所屬單位承擔(dān)。

因企業(yè)年金屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是企業(yè)職工福利范疇。企業(yè)年金也是職工的血汗錢、養(yǎng)老錢，其投資原則是在安全的基礎(chǔ)上獲取相應(yīng)的投資收益，安全是要放在首位的。陜煤集團(tuán)公司一貫高度重視企業(yè)年金管理工作，堅(jiān)持把資金安全性放在第一位，同時(shí)兼顧資金的流動(dòng)性、收益性，確保企業(yè)年金資金安全和投資收益。同時(shí)追求長(zhǎng)期穩(wěn)定的收益目標(biāo)，為企業(yè)年金資產(chǎn)保駕護(hù)航。

職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。也是當(dāng)前為職工存入的一份養(yǎng)老保險(xiǎn)資金，企業(yè)年金的比例提高，不僅為企業(yè)職工增加了現(xiàn)實(shí)收入，更讓職工享受到了看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，從而增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。