近日，從神木市委獲悉，榆通公司喜獲神木市“文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這是公司自成立以來(lái)以精神文明建設(shè)為引領(lǐng)，以經(jīng)營(yíng)管理為中心，統(tǒng)籌兼顧，凝聚追趕超越新動(dòng)能，建設(shè)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展提供了重要前提和不竭動(dòng)力。

黨建引領(lǐng)，高擎文明旗幟。榆通公司黨委以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，緊緊圍繞物資集團(tuán)“146”發(fā)展戰(zhàn)略，積極踐行“物資有形、服務(wù)無(wú)限”，按照動(dòng)員階段、創(chuàng)建階段、完善階段“三步”走，開(kāi)展“文明單位”創(chuàng)建工作，為高質(zhì)量物資服務(wù)提供了源動(dòng)力。同時(shí)，公司先后出臺(tái)了六大類(lèi)43項(xiàng)管理制度，以制度為抓手，將創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)，形成督查檢查長(zhǎng)效機(jī)制，為順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

新風(fēng)涌動(dòng)，物資形象鮮明。榆通公司通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)人物專(zhuān)訪、反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)、觀看警示教育宣傳片、在神木市拘留所進(jìn)行警示教育等一系列活動(dòng)，多角度全方位教育引導(dǎo)干部職工立足崗位、嚴(yán)守紀(jì)律、勿踏“紅線”，工作中誠(chéng)信履約合同條款，堅(jiān)持以誠(chéng)信貫穿業(yè)務(wù)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，做好了物資及時(shí)供應(yīng)和貨款支付工作，滿意度進(jìn)一步提高。公司積極開(kāi)展女職工維權(quán)月“維權(quán)+2+2+3”活動(dòng)，為職工提供了營(yíng)養(yǎng)豐富的“心靈大餐”，增強(qiáng)了職工的法律法規(guī)保護(hù)意識(shí)。此外，通過(guò)創(chuàng)建“無(wú)煙辦公區(qū)”、工會(huì)“暖心工程”、“清風(fēng)小吃”微欄目知識(shí)宣傳等活動(dòng)平臺(tái)，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立時(shí)代新風(fēng)。

惠民工程，不忘初心遠(yuǎn)行。為了把組織的溫暖關(guān)懷送到職工心中，在創(chuàng)建“文明單位”期間，物資集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)及公司黨政多次深入基層一線，先后慰問(wèn)職工331人次，慰問(wèn)困難職工20余人次，慰問(wèn)生育女職工6人次，關(guān)懷職工家屬8人次，走訪談心20余次，通過(guò)系列暖心工程對(duì)轉(zhuǎn)變職工思想、凝心聚力起到積極作用，讓“要我工作”，變成“我要工作”，實(shí)現(xiàn)職工需求和公司發(fā)展同頻共振，平行向前發(fā)展。此外，榆通公司以紀(jì)念傳統(tǒng)文化節(jié)日為契機(jī)，組織新春慰問(wèn)送春聯(lián)、“三八”婦女節(jié)戶(hù)外拓展活動(dòng)、暑期親子國(guó)學(xué)夏令營(yíng)、“八一”退伍軍人座談會(huì)、主題黨日誦讀經(jīng)典等活動(dòng)，倡導(dǎo)干部職工文明過(guò)節(jié)、健康過(guò)節(jié)的新理念。

據(jù)悉，榆通公司在榮獲神木市“文明單位”的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)榆林市“文明單位”創(chuàng)建工作，將精神文明工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)融合，不斷強(qiáng)化全體職工創(chuàng)建意識(shí)，推動(dòng)公司精神文明創(chuàng)建工作不斷邁上新臺(tái)階。 （榆通公司  王霞）