為使新分大學生更快、更好地適應工作環(huán)境，快速融入新的團隊，8月19日，黃陵分公司舉行了“與青春攜手，引匠心傳承”師帶徒簽約儀式，正式開啟“導師制”育人新模式。

    簽約現(xiàn)場，5對師徒簽訂了“師帶徒”協(xié)議，師傅與徒弟代表還分別作了表態(tài)發(fā)言。每位師傅還代表公司給徒弟贈送了一本圖書--《初心最美》，希望徒弟們初來工作，筑牢初心，以書中記錄的新中國成立以來國有企業(yè)戰(zhàn)線先進典型人物為榜樣，在一點一滴中完善自己，從小事小節(jié)上修煉自己。意味深長的表達，傳遞了公司及師傅們對徒弟的關愛和期盼。

        公司黨委書記晁昕在總結發(fā)言時指出，此次活動“規(guī)格高、儀式感強”，莊重的拜師收徒儀式，反映出了公司對新人入職的高度重視。師者，傳道受業(yè)解惑也，作為“導師制”培養(yǎng)模式的實施主體，師傅責任重大，不僅要對徒弟進行思想上的引導，工作上的輔導，還要進行心理上的疏導和生活上的指導，為他們日后獨立開展工作打好堅實的基礎。他還強調，徒弟們要把學校的理論知識同實踐緊密結合，在實踐中不斷學習提高，要有“青出于藍而勝于藍”的決心，盡快實現(xiàn)個人的人生價值。

        黃陵分公司領導、各部門職工代表與新入職員工共計20余人參加了簽約儀式。（潘潔）