11月18日上午，為貫徹落實(shí)公司文件精神，組織引導(dǎo)職工增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識，根據(jù)《風(fēng)險(xiǎn)防控》主題學(xué)習(xí)部署安排，儲運(yùn)公司組織全體員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控知識學(xué)習(xí)。會上，大家各抒己見、踴躍發(fā)言，就風(fēng)險(xiǎn)防控的必要性、風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)對措施、提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識等方面進(jìn)行了熱烈討論。

首先是風(fēng)險(xiǎn)防控的必要性。健全的風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系是企業(yè)規(guī)范運(yùn)行的保障。風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)是業(yè)務(wù)保障規(guī)范的基本條件，就如同人渴了要喝水，餓了要吃飯一樣，一個(gè)企業(yè)如果沒有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系、措施，這個(gè)企業(yè)的發(fā)展就無從談起，風(fēng)險(xiǎn)防控更是企業(yè)發(fā)展的根本。

其次是風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)措施。風(fēng)險(xiǎn)防控必須做到細(xì)微化，比如儲運(yùn)的經(jīng)銷，部門實(shí)行個(gè)人自查、崗位互查、領(lǐng)導(dǎo)審查的方法，對業(yè)務(wù)工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行剖析，并按照公司要求推行“痕跡化”管理，依據(jù)當(dāng)事人簽字，分清責(zé)任，將痕跡管理與業(yè)務(wù)流程緊緊相扣。同時(shí)通過不斷的努力，不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，使自己更高效的完成本職工作，做好風(fēng)險(xiǎn)防控措施是所以業(yè)務(wù)工作的坐標(biāo)點(diǎn)。

最后是提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識。風(fēng)險(xiǎn)防控是企業(yè)人才的保護(hù)傘。風(fēng)險(xiǎn)防控體系不完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)高危，體系不完善主要表現(xiàn)為存在死角，難以預(yù)防人為因素的風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致權(quán)力運(yùn)行不夠規(guī)范，比如一些單位雖然制定了風(fēng)險(xiǎn)防控措施，但措施僅僅是停留在紙上，掛在墻上，沒有落實(shí)到真正的實(shí)際工作中，從而導(dǎo)很多人被“糖衣炮彈”所擊中，導(dǎo)致各種腐敗風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)。所以，提高員工風(fēng)險(xiǎn)防控意識，每個(gè)人都把風(fēng)險(xiǎn)防控牢記心頭，落實(shí)到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能保證風(fēng)險(xiǎn)防控措施不是一紙空文，才能切實(shí)保障公司及員工的切身利益不受侵害。

通過本次學(xué)習(xí)，大家更加深刻地認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn)防控保障是業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行的保障，是不容置疑的企業(yè)管理體系，是企業(yè)生存發(fā)展的致勝法寶。（王永曄）