導(dǎo)語：黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“政治本色”，從嚴(yán)治黨是企業(yè)黨組織的政治責(zé)任。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，培育風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，營造廉潔從業(yè)、高度自覺、規(guī)范干事的企業(yè)氛圍，是秦源招標(biāo)一直以來的政治追求和發(fā)展宗旨。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，秦源招標(biāo)黨支部把“廉潔企業(yè)、陽光秦源”建設(shè)作為推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總抓手，從責(zé)任、教育、制度、監(jiān)督“四條防線”入手，“堵”住漏洞，“防”住底線，“控”牢重點(diǎn)。

以“責(zé)任”落實(shí)為防線

全面梳理“兩個(gè)責(zé)任”清單，制定印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任分解》，細(xì)化黨風(fēng)廉政責(zé)任清單，明確崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，組織部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)物資集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，制定公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，全面布置落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求。

以“自查”防控為防線

堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)、系統(tǒng)互動(dòng)、信息共享、突出實(shí)效的工作方針，員工結(jié)合實(shí)際工作，每月填寫《崗位風(fēng)險(xiǎn)防控自查表》，專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并公示部門風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施；并且嚴(yán)格對(duì)“三重一大”執(zhí)行情況監(jiān)督；強(qiáng)化從源頭抓廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，重點(diǎn)抓關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，通過過程監(jiān)督、雙向監(jiān)督，完善“三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警”系統(tǒng)。

以全員“教育”為防線

豐富學(xué)習(xí)教育手段，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，學(xué)早一步、學(xué)深一步，帶頭講廉政黨課，引導(dǎo)黨員及職工增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)。多元化推動(dòng)廉政教育，開展多樣活動(dòng)，推送廉潔短信提醒，全方位營造崇廉敬廉氛圍，突出廉政教育實(shí)效。實(shí)踐好“四種形態(tài)”，開展廉政警示教育，不定期開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控座談、新員工入職談話。力求學(xué)而有悟，學(xué)而思廉。

以“制度”建設(shè)為防線

將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，在布置年度重點(diǎn)工作時(shí)，同時(shí)部署防控體系建設(shè)工作要求，嚴(yán)格過程控制，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，有針對(duì)性的開展關(guān)鍵崗位廉政教育，結(jié)合關(guān)鍵崗位工作特點(diǎn)，編印了《招標(biāo)人員廉潔自律工作規(guī)定》、《招標(biāo)業(yè)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表》。以制度為準(zhǔn)繩開展工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與制度完善、執(zhí)行和檢查相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政工作在經(jīng)營管理中的全覆蓋。（秦源招標(biāo) 李靜）