近年來，物資集團榆通公司把精神文明創(chuàng)建列入重要議事日程常抓不懈，以“合融同心、合力同創(chuàng)、合和共贏”的“合”文化為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為切入點，緊緊圍繞“建一流企業(yè)、行一流管理、聚一流人才、創(chuàng)一流效益”的管理目標，通過積極開展文明單位系列活動，職工隊伍素質(zhì)顯著提高，實現(xiàn)了政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)的同步良性發(fā)展，先后榮獲陜煤集團“文明單位”、神木市“文明單位”、全國“五星級倉庫”等榮譽稱號。

加強思想道德建設(shè)，提升文明素養(yǎng)。該公司大力倡導(dǎo)良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，通過觀看教育片、誦讀道德經(jīng)典、事跡報告等形式，不斷提高職工隊伍的思想理論水平和個人綜合素質(zhì)，提升了職工的思想道德水平。此外，積極開展了尋找最美員工、道德模范、創(chuàng)建活動標兵、文明服務(wù)標兵等活動，在公司機關(guān)16樓創(chuàng)建了“榜樣的力量”宣傳長廊，引導(dǎo)干部職工向先進學(xué)習(xí)、向先進看齊，激發(fā)創(chuàng)新挺進、奮勇爭先的拼搏熱情。

加強企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建“文明榆通”。該公司認真落實物資集團“合”文化建設(shè)，大力實施具有榆通特色的文化建設(shè)，有效的發(fā)揮企業(yè)文化塑形鑄魂重要作用。堅持制作季度期刊《榆通物資》，編輯“榆通物資”微信公眾號，策劃了新中國成立70周年、陜煤集團成立15周年、榆通公司成立2周年系列活動，顯風(fēng)貌、凝正氣的同時，積極向新中國“問候獻禮”；積極開展文明部室評比、文明窗口創(chuàng)建、文明供應(yīng)站等活動，以實際行動做文明的倡導(dǎo)者、實踐者和推動者，讓文明辦公真正落地生根；狠抓供應(yīng)站安全生產(chǎn)標準化管理，動員公司上下用實際行動踐行“物資有形、服務(wù)無限”的價值理念，積極創(chuàng)建文明庫房等，使文明環(huán)境邁上了新臺階。

堅持以人為本，增強企業(yè)凝聚力。該公司不斷加強民主管理廠務(wù)公開工作，對關(guān)系全公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題，做到了及時公開。同時，通過開展工會大調(diào)研、建立“員工心聲”信箱、女職工維權(quán)月、三八節(jié)拓展訓(xùn)練、“五四”青年植樹、“八一”退伍軍人座談、親子夏令營等文體活動，豐富職工生活。并開展“四季送”（春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)，冬送溫暖）以及“結(jié)對幫扶”等活動，大力支持各類社會公益活動，結(jié)對幫扶了神木市爾林兔鎮(zhèn)依肯特拉村貧困家庭杜芳紅，購買了PE給水管1600米，解決了農(nóng)作物灌溉問題；組織拍攝了《遲到的蛋糕》、《逆風(fēng)飛翔》微電影，分別榮獲陜煤集團銀獎、最佳攝影獎。

搭建平臺，不斷加強職工隊伍建設(shè)。該公司秉承“請進來·走出去”人才發(fā)展理念，兩年來，組織開展了煤礦物資專題培訓(xùn)、物資質(zhì)量驗收、物資編碼等方面的培訓(xùn)40余次，2019年與陜煤建設(shè)集團洗選煤運營分公司合作，組織職工每月兩次參加西安交通大學(xué)教授授課的“凝心聚力創(chuàng)新發(fā)展”大講堂，同時組織外出對標學(xué)習(xí)100余人次。在此基礎(chǔ)上，該公司通過實施創(chuàng)新“提質(zhì)行動”，印發(fā)《創(chuàng)新管理辦法》，涌現(xiàn)了采購流程優(yōu)化、“5W”計劃管理法、SAP代保管庫、保稅庫合作模式、供應(yīng)商管理庫存等19項優(yōu)秀創(chuàng)新成果，發(fā)放創(chuàng)新獎金約10萬元，為廣大干部職工搭建了施展才華、成長成才的平臺。

弘揚正氣，打造“廉潔榆通”。該公司積極營造廉潔氛圍，在辦公樓懸掛了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳牌板、黨風(fēng)廉政監(jiān)督牌，設(shè)立了舉報信箱等。自主拍攝了廉潔警示教育微電影《悔》、《不畏浮云遮望眼》，積極開展職工廉潔文化作品展、“清風(fēng)小吃”、“誦讀廉文”等活動。用好“企廉網(wǎng)”平臺，設(shè)置了“企廉網(wǎng)”信息員，開展了企廉網(wǎng)應(yīng)用技能競賽活動，推動了公權(quán)力在陽光下運行；圍繞工作作風(fēng)、紀律、效能監(jiān)察等積極開展全方位監(jiān)督檢查；節(jié)假日期間，通過明察暗訪和設(shè)立舉報平臺等方式，確保了全體黨員干部明紀律、守規(guī)矩。