黃陵分公司緊緊圍繞新時(shí)期新發(fā)展主題，充分發(fā)揮企業(yè)“大學(xué)?！弊饔茫S護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理，以崗位描述、職工講堂、“師帶徒”等形式，建立健全職工素質(zhì)提升機(jī)制，培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“崗位描述”強(qiáng)素質(zhì)。為有效提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)崗位精細(xì)化管理，該公司通過開展“全員崗位描述”活動(dòng)，使員工牢固掌握本崗位基本情況、工作內(nèi)容、工作流程、安全與廉潔風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)知行合一。每季度末進(jìn)行考核評(píng)定，評(píng)定結(jié)果按獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)納入員工績效工資，有效促進(jìn)全員明確職責(zé)，明晰流程，明辨風(fēng)險(xiǎn)，形成“全員學(xué)習(xí)、全員提素，全員保安”常態(tài)管理效能，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行。

“職工講堂”練內(nèi)功。該公司以提高全體職工綜合素質(zhì)為根本，以打造愛學(xué)習(xí)、敢開拓、肯奉獻(xiàn)、重團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，堅(jiān)持每月舉辦一次“職工大講堂”活動(dòng)，不拘形式，不限內(nèi)容，注重實(shí)效，通過開展“高效軟件與協(xié)同辦公”、“稅務(wù)知識(shí)講堂”等“微課堂”，為職工分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧，答疑解惑，切實(shí)提升職工業(yè)務(wù)技能，營造全員學(xué)習(xí)的深厚氛圍，使全體職工工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善，促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

“以師帶徒”促發(fā)展。該公司為充分發(fā)揮技術(shù)骨干的作用，根據(jù)新進(jìn)員工崗位業(yè)務(wù)技能要求，按照“傳、幫、帶”的形式，開展“以師帶徒”互幫互學(xué)活動(dòng)，并簽訂“師帶徒”合同，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的教育培養(yǎng)，使各類技術(shù)人員盡快成長，不斷充實(shí)骨干人才隊(duì)伍，促進(jìn)員工整體素質(zhì)不斷提高，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。