
黃陵分公司緊緊圍繞新時(shí)期新發(fā)展主題,充分發(fā)揮企業(yè)“大學(xué)?!弊饔茫S護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán),結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理,以崗位描述、職工講堂、“師帶徒”等形式,建立健全職工素質(zhì)提升機(jī)制,培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“崗位描述”強(qiáng)素質(zhì)。為有效提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì),推進(jìn)崗位精細(xì)化管理,該公司通過開展“全員崗位描述”活動(dòng),使員工牢固掌握本崗位基本情況、工作內(nèi)容、工作流程、安全與廉潔風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)知行合一。每季度末進(jìn)行考核評(píng)定,評(píng)定結(jié)果按獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)納入員工績效工資,有效促進(jìn)全員明確職責(zé),明晰流程,明辨風(fēng)險(xiǎn),形成“全員學(xué)習(xí)、全員提素,全員保安”常態(tài)管理效能,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行。
“職工講堂”練內(nèi)功。該公司以提高全體職工綜合素質(zhì)為根本,以打造愛學(xué)習(xí)、敢開拓、肯奉獻(xiàn)、重團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)為目標(biāo),堅(jiān)持每月舉辦一次“職工大講堂”活動(dòng),不拘形式,不限內(nèi)容,注重實(shí)效,通過開展“高效軟件與協(xié)同辦公”、“稅務(wù)知識(shí)講堂”等“微課堂”,為職工分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧,答疑解惑,切實(shí)提升職工業(yè)務(wù)技能,營造全員學(xué)習(xí)的深厚氛圍,使全體職工工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善,促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
“以師帶徒”促發(fā)展。該公司為充分發(fā)揮技術(shù)骨干的作用,根據(jù)新進(jìn)員工崗位業(yè)務(wù)技能要求,按照“傳、幫、帶”的形式,開展“以師帶徒”互幫互學(xué)活動(dòng),并簽訂“師帶徒”合同,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的教育培養(yǎng),使各類技術(shù)人員盡快成長,不斷充實(shí)骨干人才隊(duì)伍,促進(jìn)員工整體素質(zhì)不斷提高,助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。