2021年，榆通公司全體干部職工以昂揚的斗志、奮力拼搏的精神，跨越式發(fā)展，涌現(xiàn)出了一批批榜樣的力量人員，他們愛崗敬業(yè)、團結(jié)奮進、銳意進取、業(yè)績突出，是踐行“信息化發(fā)展”的優(yōu)秀代表，是凝心聚力的身邊典范，是揮灑青春的奮進模范，而甘愿去艱苦崗位、到基層錘煉的任越就是其中的一名。他深知年輕人要多接“地氣”，多嘗“真味”，才能增強本領(lǐng)。

多嘗“苦”味，增加工作硬度

不管是在基層站庫、機關(guān)部門，任越總是能夠腳踏實地的干好每一項工作。還記得公司2012年整合之初，檸條塔供應站庫房標準化建設不達標，任越和同事們一起，每天辛苦的整理物資，重新拆裝貨架、規(guī)劃貨位，整整兩個月的時間，每天都灰頭土臉、沒有準時吃過一頓飯、下過一次準點班，逐步地將檸條塔供應站的面貌改變了過來。在物資采購部、黨群工作部工作期間，為了能夠盡快適應工作、提升工作能力，任越主動分擔部門工作，把壓力大、困難多的事項一件一件完成，先后為物資采購部建立業(yè)務分析報告、保稅庫運營制度、儲備定額基礎數(shù)據(jù)等，為黨群工作部建立了微信、網(wǎng)址等宣傳平臺。

多嘗“辣”味，提升工作高度

兩年前，榆通公司首次嘗試實施“云儲備”建設，在沒有任何模式參考和借鑒的情況下，他作為采購部負責人，主動放棄休假，在和同事們潛心研究下，撰寫出了榆通公司首個《云儲備實施方案》。同年，帶領(lǐng)物資采購部完成3.88億元的云儲備采購物資，占全年出庫比例31.59%。2019年首次與京東、震坤行等國內(nèi)電商平臺開展了合作，2020年在小保當試點開通京東、震坤行賬戶，由使用單位自主選擇下單，提高了網(wǎng)采率及采購效率，并為使用單位帶來了新的“購物體驗”，全年實現(xiàn)網(wǎng)采720余萬元。榆通公司所服務的陜北礦業(yè)和榆北煤業(yè)各礦井都是千萬噸級產(chǎn)量的現(xiàn)代化礦井，在業(yè)務量劇增的情況下，任越幾乎每天都在忙碌，平均每天工作16個小時以上，接打電話300余個，甚至生病了也要堅持完成工作。就是憑借著這種工作精神，2018年至2020年，榆通公司累計采購超過90億元，為各礦安全生產(chǎn)提供了堅實的物資保障。

多嘗“酸”味，打開創(chuàng)業(yè)的襟度

任越作為3個孩子的父親，這個時候孩子們正需要照顧和陪伴，他卻主動要求下基層鍛煉，離開了工作多年的物資采購部，來到位置偏遠、條件艱苦的小保當供應站嘗“酸”味。小保當供應站僅有十余人，要保障礦業(yè)公司2個礦井、洗選煤公司等多家單位的物資供應工作，加上礦業(yè)公司沒有設立專門的物資管理部門，很多時候供應站要直接面對多個區(qū)隊、外委單位等，對于他來說，這是一項大的挑戰(zhàn)，但他提早“備課”，撰寫了小保當供應站的工作方案，為小保當供應站高質(zhì)量發(fā)展工作打下堅持基礎。他說：“養(yǎng)家不易，持家更難。小保當供應站十余人要做好好幾家單位的物資供應工作，這么大一攤子東西，咱一定要把它們歸整利索了，才能更好的為礦業(yè)公司搞好服務。”質(zhì)樸的言語折射出一個物資人立足崗位、勇于攀登奉獻的高貴品質(zhì)。

唯實唯干，克難奮進，這是他一貫踐行的工作標準?？v使前面千難萬險，他將敢于探索、勇于嘗試，用實際行動繼續(xù)踐行著“物資有形 服務無限”理念，詮釋著一個物資人的責任與擔當。