為了更好的開展來年紀(jì)檢工作，榆通公司紀(jì)委提前規(guī)劃，主動(dòng)出擊，同各支部紀(jì)檢人員進(jìn)行座談，充分用好勤交流、勤反思、勤總結(jié)“三勤”理念。對(duì)一年來工作中的不足與漏洞進(jìn)行剖析，探討下一步如何整改，并結(jié)合公司現(xiàn)階段發(fā)展情況，謀劃來年如何保障公司廉潔防范、健康發(fā)展的新方法與新措施，形成保障公司健康發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

勤交流。該公司紀(jì)委以物資集團(tuán)黨風(fēng)廉政檢查考核情況為抓手，立即展開年終大討論，讓每個(gè)員工根據(jù)自身的崗位特點(diǎn)，述說一年來工作中的成果和不足，并結(jié)合現(xiàn)階段工作特點(diǎn)，暢談下一年的工作思路和工作方法。同時(shí)也結(jié)合各自崗位，梳理崗位中的風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)。該公司紀(jì)委以形成月度蹲點(diǎn)談、季度例會(huì)談、半年反思談、全年總結(jié)談的導(dǎo)向模式，通過定期的警示教育談心交流，讓紅紅臉，出出汗隨時(shí)糾正工作中不良作風(fēng)，讓“不敢腐、不能腐、不想腐”思想越助越牢。

勤反思。該公司紀(jì)委緊跟物資集團(tuán)在年初的工作任務(wù)安排及指導(dǎo)思路，逐項(xiàng)落實(shí)開展反思相關(guān)警示教育活動(dòng)。并形成了有著本公司特有的警示教育方式，如在建黨百年開展的“讀史思廉”活動(dòng)中，反思學(xué)的深不深刻。在支部工作開展的“廉潔體檢”活動(dòng)中，反思各項(xiàng)體檢項(xiàng)目實(shí)不實(shí)用。在下基礎(chǔ)進(jìn)站庫(kù)活動(dòng)的“蹲點(diǎn)辦公”中，反思活動(dòng)內(nèi)容接不接地氣。在同機(jī)關(guān)各部門開展的“專項(xiàng)整治”活動(dòng)中，反思制度落實(shí)到不到位。全方位的梳理公司各部門站庫(kù)的核心業(yè)務(wù)，反思工作中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成防微杜漸的良好形態(tài)。

勤總結(jié)。公司紀(jì)委在年終工作回頭看的過程中，用心梳理一年來，紀(jì)檢工作的薄弱環(huán)節(jié)，并進(jìn)行有效的分析和研判。在公司站庫(kù)數(shù)量、業(yè)務(wù)體量，人員編制上不斷壯大的同時(shí)，紀(jì)檢工作面對(duì)的問題也不斷隱現(xiàn)。諸如點(diǎn)多面廣，不好管控；重業(yè)務(wù)輕宣傳，不能有效的宣傳警示；開展的活動(dòng)，有時(shí)細(xì)化不到位，效果成效不明顯等問題。通過集思廣益、分析匯總同大家圍繞總結(jié)的問題進(jìn)行充分交流溝通，并及時(shí)制定下發(fā)：各部門站庫(kù)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員管理辦法，有效的避免點(diǎn)多面廣無(wú)監(jiān)督的現(xiàn)狀；建立廉潔文化考核管理辦法、廉政提醒制度和監(jiān)察建議書，形成管理、提醒、建議的閉環(huán)問責(zé)措施；修訂蹲點(diǎn)辦公實(shí)施方案，細(xì)化在蹲點(diǎn)辦公過程中，問什么、查什么的實(shí)際工作內(nèi)容。讓紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)實(shí)在在融入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)中。