彬長分公司黨委高度重視黨員教育工作，聚焦“教”與“育”融合推進、“供”與“需”精準匹配，突出“四個導向”，將黨員教育抓在平常、融入經(jīng)常，不斷推動黨員教育工作“置頂升級”。

突出目標導向，提升教育培訓系統(tǒng)性。加強組織領(lǐng)導，層層壓實有關(guān)責任。年初，將黨員教育培訓工作納入各支部工作重要內(nèi)容，制定具體措施，細化工作方案，明確工作任務(wù)要求。組織黨群工作部牽頭抓總，各黨支部推進落實的工作格局。結(jié)合需求調(diào)研，分級分類研究制定黨員干部教育培訓計劃，按照各黨支部普遍培訓、各部門日常學習、公司黨委兜底培訓的方式，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的黨員教育培訓網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)工作全覆蓋。不斷創(chuàng)新和完善黨建督導考核工作機制，明確將黨員教育培訓工作納入黨建季度督查和年度綜合目標管理考核重要內(nèi)容，細化目標任務(wù)、倒排工期，做到“每件任務(wù)有要求，每個環(huán)節(jié)有落實”。

突出政治導向，提升教育培訓時代性。聚焦首要政治任務(wù)，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想列為黨員干部培訓“第一課”、“必修課”。依托“三會一課”、主題黨日、工作例會，以集中學習、個人自學、座談研討、實景觀摩等方式常態(tài)化學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神，將政治理論教育融入日常、學在經(jīng)常。充分發(fā)揮公司黨委主陣地作用，開辦習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神宣講會、黨的十九屆六中全會精神研討會、邀請集團相關(guān)領(lǐng)導為全體黨員干部授課“充電”，為公司高素質(zhì)黨員干部隊伍建設(shè)注入“活水源頭”。通過舉辦黨員讀書班、“創(chuàng)先爭優(yōu)點評日”“流動課堂”等形式，深入學習《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》等指定學習材料，向全體黨員進行普及和培訓，不斷提高其綜合素質(zhì)。

突出需求導向，提升教育培訓針對性。堅持“先調(diào)研摸底、再點單下菜”的原則，推行干部“點單式培訓”模式，通過走訪黨員、座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛聽取黨員對培訓需求的意見和建議，全面掌握培訓需求。圍繞“干什么學什么，缺什么補什么，需要什么培訓什么”，“訂單式”下發(fā)工作要點和培訓計劃，精心設(shè)計培訓專題和課程，切實增強培訓的針對性。重點圍繞黨風廉政、四史、陜煤集團及物資集團戰(zhàn)略部署、十九屆六中全會精神等內(nèi)容開展教育培訓，今年以來，先后舉辦各類黨員干部培訓班11期。

突出特色導向，提升教育培訓實效性。創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、“學習身邊榜樣”、優(yōu)秀黨課評選等活動，不斷豐富黨員教育體系內(nèi)容，目前組織講黨課8次，聽黨課人數(shù)300人次，向物資集團推送優(yōu)質(zhì)黨課4部。注重實景實訓，持續(xù)融入現(xiàn)場教學等體驗式教學課程，增強輪訓黨員直觀感受，有效催化理論向?qū)嵺`的學用轉(zhuǎn)化。今年以來，設(shè)計現(xiàn)場教學精品路線6條，按照精品路線赴黨性教育基地實地觀摩達800余人次。全面抓好組織生活制度規(guī)范化執(zhí)行，推動“三會一課”更有吸引力，針對理論學習教育“氛圍不濃”等現(xiàn)象，持續(xù)探索“5＋X”主題黨日模式、“五個一”政治生日儀式，把理論學習教育穿插其中，讓規(guī)定動作“黨味”更濃，讓黨員樂于接受、易于接受在組織生活中參加學習。聚焦中心任務(wù)抓教育培訓。突出服務(wù)大局，注重在“黨員先鋒隊”、“黨員突擊隊”疫情防控等重點工作中選樹先進典型，大力褒揚黨員爭做先鋒的精神，形成以身邊人身邊事教育黨員的生動場面。