為進(jìn)一步健全監(jiān)督體系，推動全面從嚴(yán)治黨不斷延伸，榆通公司紀(jì)委充分發(fā)揮“監(jiān)督前哨”作用，通過壓緊壓實(shí)“兩個責(zé)任”、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)、全面提升隊(duì)伍素質(zhì)能力、不斷創(chuàng)新工作思路和方法等舉措，強(qiáng)化紀(jì)檢人員履職盡責(zé)，切實(shí)當(dāng)好榆通公司政治生態(tài)“護(hù)林員”。

突出高標(biāo)準(zhǔn)，壓緊壓實(shí)“兩個責(zé)任。該公司深入學(xué)習(xí)貫徹上級黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)精神和要求，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入公司重要議事日程，與公司經(jīng)營管理工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。一方面嚴(yán)抓政治建設(shè)，積極開展“兩個責(zé)任”落實(shí)情況督導(dǎo)調(diào)研和監(jiān)督檢查，建立實(shí)行“兩個責(zé)任”年度清單和報(bào)告制度，推行履職情況紀(jì)實(shí)管理，促進(jìn)“兩個責(zé)任”的落細(xì)落實(shí)。另一方面嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)加大追責(zé)力度，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化完善問責(zé)情形，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。

突出抓基礎(chǔ)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。該公司堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，不斷健全和完善制度體系。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，監(jiān)督督促公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作和反腐倡廉規(guī)章制度；繼續(xù)梳理崗位風(fēng)險(xiǎn)“點(diǎn)線面”，形成完整的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控一張表、一圖清；建立資料分類臺賬，實(shí)行清單化管理；強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級黨組織的監(jiān)督，形成責(zé)任落實(shí)、宣傳教育、作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、案件查辦等“制度群”，確保秉公用權(quán)、依規(guī)用權(quán)。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，暢通職工群眾信訪舉報(bào)途徑，拓寬問題線索來源，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒函詢、誡勉約談，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，增強(qiáng)不敢腐的震懾。

突出大力度，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。該公司以廉潔文化建設(shè)為導(dǎo)向，緊緊圍繞公司紀(jì)委“1+3+3+3+N”工作思路，扎實(shí)開展廉潔文化陣地建設(shè)，一體推進(jìn)陣地建設(shè)、宣傳教育、文化活動。充分運(yùn)用好物資總庫廉潔文化宣傳長廊的警示教育，以及物資總庫廉潔文化示范點(diǎn)帶動作用，逐步建立機(jī)關(guān)廉潔文化活動室，不斷推動廉潔文化“五進(jìn)”工作，助推廉潔文化陣地建設(shè)和精品創(chuàng)建活動，形成風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。通過開展廉潔作品征集、廉潔節(jié)目創(chuàng)排、廉文薦讀、微電影、家庭助廉活動，大力營造濃厚的廉潔文化氛圍。

突出強(qiáng)業(yè)務(wù)，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)能力。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的政治引領(lǐng)作用，推動監(jiān)督下沉，監(jiān)督落地，使監(jiān)督融入安全經(jīng)營、日常管理，嵌入工作、決策、執(zhí)行各環(huán)節(jié)。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察人員的職責(zé)定位，規(guī)范履職內(nèi)容，提升監(jiān)督效能。學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作各項(xiàng)流程及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。加強(qiáng)自我監(jiān)督約束，加大嚴(yán)管嚴(yán)治，自我凈化力度，切實(shí)當(dāng)好榆通公司政治生態(tài)“護(hù)林員”。

突出抓亮點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作舉措。該公司以“4+”模式務(wù)實(shí)謀劃，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。即：“意見+措施”謀劃推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展廉政調(diào)研，印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)2022年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》，制定廉潔措施，逐項(xiàng)明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時(shí)限；“清單+督促”壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。組織修訂、細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，探索實(shí)施以廉政黨課、警示教育、個別訪談、問卷調(diào)查等主要內(nèi)容的“蹲點(diǎn)式”督促模式，進(jìn)一步完善《蹲點(diǎn)辦公實(shí)施方案》，做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督；“聯(lián)動+延伸”破解監(jiān)督檢查瓶頸制約。創(chuàng)建“1+16+N”監(jiān)督機(jī)制，建立《關(guān)于設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員管理辦法》，通過紀(jì)委制定監(jiān)督檢查通知、明確16個部門（站庫）的監(jiān)督主體、向每一個重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程指定兼職“廉政監(jiān)督員”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督觸角“最后一公里”；“教育+防控”著力抓早抓小防微杜漸。積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽、參觀法紀(jì)教育基地等活動，加強(qiáng)對黨員干部的教育引導(dǎo)。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，推進(jìn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)查找及防控措施“自己曬、同事幫、大家評、組織議、紀(jì)委審”模式，形成完整的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控一張表、一圖清。

突出重細(xì)節(jié)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。該公司嚴(yán)抓政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，開展“兩個責(zé)任”落實(shí)情況督導(dǎo)調(diào)研和監(jiān)督檢查，不斷完善“兩個責(zé)任”年度清單。堅(jiān)持“目標(biāo)化管理、節(jié)點(diǎn)化推進(jìn)、精準(zhǔn)化落實(shí)”，持續(xù)開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題監(jiān)督，對物資采購、安全管理、工程維修、招標(biāo)投標(biāo)、物資質(zhì)量等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行量化監(jiān)督考核。嚴(yán)抓“三個緊盯”。緊盯“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，開展廉政約談、教育提醒和組織處理；緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷完善干部廉政檔案，組織干部任前廉政法規(guī)學(xué)習(xí)測試以及廉政談話；緊盯“關(guān)鍵時(shí)段”，強(qiáng)化明察暗訪，持續(xù)開展專項(xiàng)整治，確保監(jiān)督權(quán)力在正確軌道上運(yùn)行。