隨著廉潔文化示范點建設工作的持續(xù)推進，彬長分公司邊實踐邊總結，圍繞“文化”的形成和積淀，圍繞“家庭”的構成和特點，不斷擴寬渠道，探索出一套契合企業(yè)實際的“進家庭”好方法。各項活動緊扣“融”字做文章，以融合、融入、融匯、融通，四個步驟“并軌”企業(yè)與家庭兩條監(jiān)督線；以合融同心、其樂融融，兩個目標“組網(wǎng)”快樂工作與簡約生活兩種美好狀態(tài)，逐層促進著職工和家屬的廉潔意識和集體歸屬感。

活動主題巧融合，找準共同點。該公司長期深入開展廉潔文化“進家庭”工作，不能靠紀檢部門“單打獨斗”，不能為廉潔而“講廉潔”，與工、團、女工互相配合，選擇有延展性、發(fā)散性的主題開展活動，將“廉潔”的概念具象化，通過“法律知識講座”“心理健康座談”等活動，把遵紀守法、勤儉持家等基本的公民素養(yǎng)，多渠道反復灌輸給職工家屬，潛移默化中筑起防治腐敗的一道“防波堤”。

參與群體廣融入，把握共通點。該公司扎實有效開展廉潔文化“進家庭”工作的基礎是黨員干部、職工家屬共同參與，設置多項選擇與不同分工。比如，“學雷鋒”活動主旨是學習雷鋒同志愛人民無私奉獻的高尚品行。在收集學習心得作品時，增加手抄報、小詩體裁，吸納學齡兒童參與，增加感想交流、經(jīng)典圍讀，吸引老年人參加，將尊老愛幼、樂于助人等重要的公民美德，多形式深度宣貫給職工家屬，春風化雨般安放謙虛自愛的一塊“過門石”。

項目設置細融匯，抓住關鍵點。該公司特色創(chuàng)新開展廉潔文化“進家庭”，通過職工家屬聯(lián)席會、座談會與走訪調研等途徑集思廣益，傾聽群眾的意見建議。同時，利用對標學習、培訓交流等機會博采眾長，使活動樣式推陳出新，項目設置復合化。比如在中秋聯(lián)歡增加諷刺“節(jié)日送禮”節(jié)目；元宵燈會添加廉潔燈謎；婦女節(jié)增設廉潔倡議內容。把公私分明、勤廉家興等關鍵的傳統(tǒng)美德，多元素交織融匯給職工家屬，滴水穿石似植入清白做人的一層思想“濾網(wǎng)”。

重點升華深融通，牽引方向點。該公司通過各種活動分解、傳達的各種相關元素，最終集合、歸納、升華到“廉潔”這一不動搖的目標，把控每次活動的開場與主持。將活動的主線與支線，初衷與性質詮釋到位。將廉潔從業(yè)、家庭監(jiān)督等核心要求，多角度層次遞進給職工家屬，諄諄善誘明確黨員干部、職工群眾、知敬畏、存戒懼、守底線意識，不斷鞏固不敢腐、不能腐、不想腐工作基礎，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。