今年以來，榆通公司高度重視安全管理工作，要求各部門、站庫不斷加強對安全工作的認識，從思想、隱患、教育源頭多聚并措擰緊職工“安全弦”，做到“一人出問題，眾人受教育”，真正做到防患于未然，守護“平安線”，推動公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

從嚴抓好安全警示教育。該公司堅持加大對員工安全知識和安規(guī)的培訓學習，通過學習安規(guī)、典型案例，習慣性違章細節(jié)反思學習行業(yè)內安全事故通報，提高安全意識。深入開展“反違章、強管理、夯基礎”主題安全活動，通過現(xiàn)場查違章行為、事后查違章記錄。查找安全生產(chǎn)工作存在的問題并進行透徹分析，找準違章行為產(chǎn)生的原因，制定切實可行的防范措施，全面、全員、全過程、全方面工作指導和過程管控杜絕習慣性違章行為發(fā)生，讓“習慣性違章”無所遁形。同時，本著“防違”與“反違”并重，充分發(fā)揮安全監(jiān)管現(xiàn)場糾察力和安全保障作用，嚴肅各種違章行為，實現(xiàn)安全管理長抓不懈、警鐘長鳴，有效防范現(xiàn)場各類安全事故的發(fā)生，為公司全年任務的完成打好基礎。

從嚴抓好隱患治理整改。該公司建立健全雙重防控體系，完善事故隱患排查治理責任體系，確立事故隱患橫向到邊，縱向到底，全方位不留死角；樹立“嚴管就是厚愛”理念，加大對重點區(qū)域、關鍵地點、有限空間、特殊時段、不放心人群的監(jiān)管力度，實行安全互保聯(lián)責考核，嚴肅問責，從嚴處罰；認真開展安全隱患自查自糾，嚴格落實加強監(jiān)護、加強督查、強化考核“三強”安全工作要求；歸類分析隱患形成原因，強化隱患治理整改。持續(xù)開展“安全大檢查”、“隱患大整改”等活動，堅決防范思想麻痹、松懈苗頭和煩躁情緒，做到不安全不生產(chǎn)。

從嚴抓實安全培訓。該公司認真總結梳理當前教育培訓工作中存在的形勢單一、針對性不強、效果不佳等一些突出問題，強力推進培訓工作的開展。以因崗、因才、因需施教為原則，按照提升綜合素質和崗位安全操作技能并重的要求，組織全體職工通過培訓“大課堂”，進行授課交流，努力提升學習效果。班組長有機結合工作實際，在現(xiàn)場和崗位的實操培訓上下功夫，保證員工規(guī)范操作。同時以崗位提速創(chuàng)效為目標，要求老職工要傳道授業(yè)解惑，青年員工要虛心請教學習，重崗位職責、操作規(guī)程、應急處理等內容的學習，建立學習工作化、工作安全化，以學習促工作、以工作促安全的良性機制，攜手共進提升全員的業(yè)務技術能力和安全工作水平，緊跟公司高質量發(fā)展步伐，為公司健康發(fā)展筑牢安全基礎。