近日，彬長分公司傳來喜訊，彬長分公司工會被陜煤集團工會授予“模范職工之家”榮譽稱號。這是該公司首次獲得此項榮譽，也是對該公司工會圍繞中心，服務大局，切實做好維權服務工作的肯定。近年，該公司工會積極發(fā)動和依靠廣大職工，凝聚全員之心，調動全員之力，緊緊圍繞企業(yè)經營、安全生產、質量管理等各項中心工作，精心組織，全面深化，使建家活動成為推動企業(yè)工會建設和跨越發(fā)展的重要力量，形成了“格局上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關心建家、物質上幫助建家”的黨、政、工積極參與、基層分會共同推進的良好局面。建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、成果顯著、職工信賴的職工之家，為企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

推民主，強管理，維護職工權益，建設溫暖之家。該公司現(xiàn)有職工140人，工會會員140人，職工入會率達到100％，通過定期召開職代會、職工滿意度調查，認真落實提案征集及辦理工作，堅持維護職工合法權益，保障職工民主參與權利，廣泛聽取職工意見，反映職工群眾的意愿和訴求，把職工群眾知情率和滿意度作為考量廠務公開工作的重要指標，多年來，從工資獎金分配到社?；鹄U納，從黨員發(fā)展到黨費收繳使用等，職工關心什么，公司就公開什么，滿意度高達95%以上，促進了公司和諧發(fā)展。

送溫暖，重實際，解決職工困難，建設和諧之家。該公司工會以“冬送溫暖、夏送涼爽、金秋助學，”活動為抓手，扎實地開展工會各項活動。春節(jié)臨近時期，慰問值班職工；仲夏高溫時節(jié)，為基層送去消暑降溫用品；每年組織為在崗職工、女職工健康查體，查體覆蓋率達90%以上，及時看望患病住院的職工，慰問生育女職工。深入開展扶貧幫困救助工作，對內幫助家庭困難、身患重病職工及職工家屬，對外走進福利院、走進貧困鄉(xiāng)村進行愛心救助和精準扶貧，送物資、送慰問金，彰顯了企業(yè)的社會責任，全力打造職工溫暖之家、責任國企品牌。

抓文明，創(chuàng)條件，豐富業(yè)余生活，建設文化之家。該公司工會針對駐礦部門分散的問題，建設職工小家6個，各職工小家健康監(jiān)測設備、健身器材、圖書等設施齊全，通過組織“三小一練 五小創(chuàng)新”活動、“金牌班組”創(chuàng)建、職工崗位描述競賽、技能技術比武活動，增強職工凝聚力和向心力，六一親子研學、籃球寒、羽毛球賽、健步走、文藝匯演、跳繩比賽、元旦趣味文體活動、職工書畫攝影展等各類文體活動精彩紛呈，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿足了職工的精神文化需求,形成了職工快樂工作、生活的和諧局面。

據(jù)悉，下一步，彬長分公司工會將繼續(xù)充分發(fā)揮“模范之家”的橋梁紐帶作用，凝聚全員之心，調動全員之力，切實把工會建成職工信賴的“職工之家”，做好職工的“娘家人”，凝心聚力、砥礪前行，珍惜榮譽、再創(chuàng)美好未來！