近年來，榆通公司黨委牢牢把握新時代黨建工作總要求，圍繞物資集團“11533”融合黨建新模式建設(shè)，按照“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持融入中心，服務(wù)大局，發(fā)揮“紅色引擎”作用，凝聚“紅色動能”，推動公司安全高效發(fā)展。

厚植“紅色基因”

“解磊同志學(xué)習(xí)強國積分8396分，咱們是一個黨支部的，要向他學(xué)習(xí)，爭取迎頭趕上?！苯眨摴镜谝稽h支部黨員李倩梅打開“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)時和同事聊天說道。

這是該公司加強黨員教育的一個縮影。近年來，該公司黨委始終堅持把加強黨員干部思想理論建設(shè)放在首位，通過“學(xué)習(xí)強國”APP、黨員工作交流群等載體，全體黨員網(wǎng)上學(xué)習(xí)，參與率達到95％以上。支部廣泛開展黨建工作“結(jié)對子”活動，抓實共建機制，發(fā)揮“1+1＞2”的疊加效應(yīng)。

該公司組織觀看吳曉波2022年跨年演講《預(yù)見2022:K型時代》，利用政治學(xué)習(xí)日、班前班后會等時間，各支部采取“微宣講”“微課堂”等形式，深入基層站庫開展面對面的形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工立足崗位、踏實工作，并組織各部門、站庫人員進行討論，撰寫心得體會17篇。并為各支部建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)化黨建活動室，每周“榆通物資”微信平臺推送上級精神、黨務(wù)知識微視頻，營造濃厚的輿論氛圍。

激活“紅色細(xì)胞”

“一個黨員就是一面旗幟”。該公司通過創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，引領(lǐng)黨員干部將工作熱情轉(zhuǎn)化為“再造一個新榆通”的不竭動力。

該公司堅持“雙向培養(yǎng)”機制，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，加大在基層一線發(fā)展黨員力度，重視在新入職大學(xué)生群體、團員青年中發(fā)展黨員，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。常態(tài)化、制度化落實“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度，打造密切黨群干群關(guān)系“新名片”。深入開展“量化計分、評星定級”活動，設(shè)立黨員明星榜，激勵先進督促后進。

今年以來，在疫情防控形勢嚴(yán)峻、安全經(jīng)營壓力大等影響的情況下，該公司廣泛開展“一個黨員一面旗”“黨旗在一線飄揚”“黨員身邊無三違”等活動。黨員干部更是身先士卒，堅持奮戰(zhàn)在“危急險重”任務(wù)最前沿，積極參與智慧倉儲建設(shè)、非煤集中采購現(xiàn)場交流會等重大項目，確保了曹家灘供應(yīng)站智慧超市上線運行和會議順利召開，目前，挑重?fù)?dān)、解難題，為安全經(jīng)營出點子、增效益已然成為了廣大支部黨員的行動自覺。

建強“紅色堡壘”

一個支部就是一座堡壘。該公司堅持黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升工作質(zhì)效，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，促進公司安全高效發(fā)展。

該公司建立完善支部標(biāo)準(zhǔn)化考核體系，修訂下發(fā)《支部標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，明確黨支部基本臺賬、工作計劃、“三會一課”記錄等，采取一月一督導(dǎo)檢查、一季度一考核通報的方式，形成動態(tài)黨建考評機制，全力打造樹得起、立得住、叫得響的過硬黨支部，推進黨建工作從“有沒有”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變，從“空虛松淺”向“嚴(yán)實精深”轉(zhuǎn)變，推進黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

該公司將黨支部建設(shè)融入公司安全經(jīng)營管理、庫房標(biāo)準(zhǔn)化等各個領(lǐng)域相結(jié)合，常態(tài)化開展黨員承諾踐諾、黨員先鋒崗、黨員創(chuàng)新等活動，扎實推進黨支部品牌創(chuàng)建，各支部積極開展“保安全 促發(fā)展”安全知識競賽、“我是安全吹哨人”、綠色倉庫創(chuàng)建活動，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，以實際行動推動公司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大。