2022年以來，彬長分公司嚴格貫徹落實物資集團“11533” 融合黨建新模式的要求，在深挖潛力，融合創(chuàng)新上持續(xù)用力，圍繞中心工作抓黨建，做好黨建促經(jīng)營，通過“黨建+”模式將黨建與安全環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營工作有機融合，讓支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用在最后一公里上持續(xù)發(fā)力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

“黨建+學(xué)習(xí)教育”。分公司用好線上教育陣地，打造“云學(xué)習(xí)”教育模式，堅持分層分類學(xué)習(xí)，突出實時多樣性。黨組織針對不同黨員的需求和特點不同，因人施策、因材施教。由于礦區(qū)黨支部黨員分布在各個供應(yīng)站（中心），日常工作比較繁忙，線下難以抽出時間聚集在一起，針對這種情況，依托“黨建+”平臺進行視頻遠程教育，在線學(xué)習(xí)加強學(xué)習(xí)教育，通過黨員群常態(tài)化推送黨建黨史學(xué)習(xí)資料，抓好黨員日常學(xué)習(xí)。突出黨員職工群眾學(xué)習(xí)實時性和多樣性，建立黨員學(xué)習(xí)線下陣地，做到線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式。豐富學(xué)習(xí)方式，前往周邊紅色教育基地開展傳承紅色基因，賡續(xù)革命精神等活動，不斷用紅色文化和革命精神熏陶思想、淬煉意志、錘煉信念。

“黨建+安全環(huán)保”。通過“三會一課”學(xué)習(xí)教育平臺、微信公眾號等開展普法宣傳、新安法、典型安全生產(chǎn)事故案例等宣貫學(xué)習(xí)教育，筑牢黨員干部職工群眾安全風(fēng)險防患意識，提升了黨員干部職工群眾按規(guī)辦事、按章操作的主動意識，形成了“人人講安全、人人要安全”的良好工作氛圍。同時，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，將“我當(dāng)一天安全員”“我當(dāng)一天驗收員”“我當(dāng)一天保管員”等活動與安全環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營工作有效結(jié)合，支部抽調(diào)選派黨員干部、業(yè)務(wù)骨干定期開展上述活動，對所涉及物資驗收、保管保養(yǎng)、領(lǐng)用發(fā)放、售后服務(wù)、吊裝配送等業(yè)務(wù)工作開展巡回檢查，不斷提升規(guī)范操作管理水平。

“黨建+服務(wù)職工”。職工群眾健康工作、快樂生活是幸福感獲得感的具體體現(xiàn)，公司始終以“我為職工群眾辦實事”作為重要抓手，定期開展機關(guān)服務(wù)基層活動，深入基層駐礦部門、站點（中心），零距離、面對面了解職工群眾訴求，積極為職工群眾排憂解難，送去關(guān)愛。機關(guān)職能部門黨員有效利用下礦辦理業(yè)務(wù)、月度考核等，針對部門績效工資二次分配、工作環(huán)境、住宿條件等關(guān)乎職工群眾切身利益方面的問題，主動上門服務(wù)，為職工群眾答疑解惑，直面問題不推諉、不搪塞，積極協(xié)調(diào)給予答復(fù)辦理，不斷提升職工群眾的滿意度、幸福度，激發(fā)職工群眾的干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)牟恍竸恿ΑＦ陂g為文家坡供應(yīng)站購置配備了柜式空調(diào)、小莊供應(yīng)站員工宿舍拉設(shè)網(wǎng)線、倉儲中心配備了“雨傘收藏架”“鉛筆小依”、大佛寺供應(yīng)站“小小搬運工”等。

“黨建+文化建設(shè)”。以開展文明標(biāo)兵單位創(chuàng)建工作為契機，定期開展“道德講堂”、“社區(qū)共建共治”“志愿服務(wù)”“ 文明實踐”等活動，與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的創(chuàng)新理論、理想信念、意識形態(tài)工作、勞模先進、大國工匠等學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部職工群眾堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實的作風(fēng)把各項工作落到實處。

分公司始終將黨建融合作為一項重要課題，在形式創(chuàng)新上想辦法、在融入過程中強落實、在融入落地上要效果，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障和持久動力，為再造全新物資集團貢獻物資彬長力量。