隨著廉潔文化建設工作持續(xù)推進，彬長分公司“清廉物資”品牌影響力與號召力日益顯現(xiàn)，良善質(zhì)樸、惟實勵新的企業(yè)人文環(huán)境日漸濃郁，蔚然成風。

監(jiān)督注重實效，嚴管就是厚愛。該公司建有完善的監(jiān)督預防機制，多形式多渠道對不同事項、對象予以監(jiān)督。通過招標寄售、電商平臺全程可追溯，實現(xiàn)采銷業(yè)務監(jiān)督；“三公經(jīng)費月報”、“十項費用月報”進行資金使用監(jiān)督；律師合同審查、三方驗收，實施專項工程監(jiān)督；節(jié)假日領(lǐng)導帶班、夜間值班職工在崗、“釘釘”異常打卡確認，開展勞動紀律監(jiān)督；客商走訪座談、電話調(diào)研、問卷調(diào)研，完成作風監(jiān)督。

宣教獨出新意，互動流露真情。該公司將廉潔文化宣教對象由職工個體教育擴大到職工全家教育，宣教范圍從職業(yè)操守擴展至人格提升，宣教方法由識記考背轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向交流，使廉潔文化“活”起來、“動”起來、“用”起來，既豐富立體又深入人心。在崗位，該公司紀委采用崗前學習班、員工講堂、知識競賽、答題測驗等形式開展新員工培訓、黨員干部、關(guān)鍵崗位人員教育；在家庭，該公司紀委組織“線上廉潔燈謎搶答”、“學雷鋒觀影曬感想”、“道德講堂心得大家談”、“家庭助廉講座一起聽”等活動，均吸引職工家屬積極參加。

素養(yǎng)深具內(nèi)涵，回響更有余韻。經(jīng)過長達四年的積累，該公司職工家屬在一次次集體活動中，相識相熟，已形成公益一起做、規(guī)章一起守、困難互相幫的氛圍。無論是節(jié)水護綠、光盤環(huán)保，還是抗疫志愿服務、愛心捐款捐物，每次都有職工家屬扶老攜幼共同參與的情景?？梢哉f，廉潔文化在該公司已開花結(jié)果，陜煤集團廉潔文化“進家庭”示范點由創(chuàng)建到建成的過程，亦是職工家屬文明素養(yǎng)形成、文明氛圍凝聚的過程，在潛移默化中傳播教育著“三代人”、啟發(fā)帶動著“身邊人”。用可喜的成果印證了廉潔文化的重要意義，堅定了該公司在新起點開啟廉潔文化建設新篇章的信心。

今后，該公司將繼續(xù)圍繞“文化”的積淀和“家庭”的特點，接續(xù)努力，深入探索，長期長效開展“廉潔文化進家庭”工作?！安④墶逼髽I(yè)與家庭兩條監(jiān)督線；以合融同心、其樂融融，兩個目標“組網(wǎng)”快樂工作與簡約生活兩種美好狀態(tài)。持續(xù)增強職工和家屬的廉潔意識、提高集體歸屬感與幸福感。