今年以來，為落實“雙碳”政策，彬長分公司建成“中國一級綠色倉庫”，開啟“陜煤物資”綠色低碳倉儲新時代。為了更好地使員工推動“智慧化物流平臺”的運用和創(chuàng)新化物流體系，該公司持續(xù)對員工進行了全維度、全方面、全覆蓋的系列培訓。

主題培訓筑牢思想底線。公司黨委以全面系統(tǒng)學習“四史”為重點，全面部署“系統(tǒng)學”把“四史”學習教育納入建立“黨史學習教育”長效機制的重要內(nèi)容，制發(fā)“四史”學習教育方案，將“四史”學習任務納入各支部組織生活、黨員線上學習等各類學習活動中，組織黨員深學精學“四史”。同時，以《憲法培訓》《習近平重要講話主題培訓》等為主題，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，創(chuàng)新開展專題學習，紛紛推出“微課堂”，形成以“自學+研學”“實景+沉浸”“講授+體會”“學習+破題”的學習體系。在做好理論中心組、支部集中學習研討、“三會一課”和主題黨日活動等規(guī)定動作外，利用開辦讀書班、“學習強國”、微信公眾號等進一步豐富學習形式、擴充學習內(nèi)容，確保真正用學習成果武裝頭腦，指導實踐。

業(yè)務培訓訓練業(yè)務技能。針對安全生產(chǎn)工作，開展《車輛安全培訓》《安全技能培訓》《事故案例培訓》等各項安全生產(chǎn)細節(jié)的安全培訓教育工作。彬長分公司組織開展了各項安全培訓班活動，大幅提升了全員法律意識、管理能力和安全知識、安全意識。針對財務管理工作，優(yōu)稅智云舉辦了為期兩天的針對全電子發(fā)票、金稅四期下新政策重難點深度解析專題培訓課程，預防稅務管理工作中的涉稅風險、應對涉稅數(shù)據(jù)異常。針對創(chuàng)新科技，公司開展檔案管理、電商、智慧物流等多樣化的培訓，切實提高了員工創(chuàng)新科技水平。從物流行業(yè)現(xiàn)狀與能源行業(yè)供應鏈、供應鏈融合與物流設計、物流的探索與創(chuàng)新、智慧物流正在解決的問題等方面進行了系統(tǒng)講解，讓大家從更高、更廣的供應鏈視角理解了智慧物流的本質。

據(jù)悉，彬長分公司將持續(xù)將員工教育培訓實行理論教學與實踐操作相結合，培訓管理與企業(yè)文化相結合，傳統(tǒng)教學與現(xiàn)代教學相結合的多層次、多渠道、多元化培訓模式，實現(xiàn)全員素質的提升，為實現(xiàn)公司“智能”發(fā)展提供強大助力。