近期，秦源招標(biāo)公司深入貫徹落實“2342”工作思路，多措并舉、精準(zhǔn)發(fā)力，內(nèi)部挖潛、苦練內(nèi)功，通過“齊步、跑步、正步”三步走，走出發(fā)展“新路徑”“新干道”，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

用齊步的意識勤學(xué)思進(jìn)

今年，秦源招標(biāo)公司把“全員提素”作為年度重點工作之一，將人才隊伍建設(shè)與崗位實際相結(jié)合，堅持把學(xué)習(xí)內(nèi)化為精神追求和工作需求，在看齊追隨中學(xué)出責(zé)任擔(dān)當(dāng)、學(xué)出能力素養(yǎng)、學(xué)出過硬作風(fēng)。黨員干部帶頭學(xué)，職工群眾緊跟學(xué)，及時將陜煤集團(tuán)、物資集團(tuán)和公司的決策部署、會議精神等進(jìn)行學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為打造“秦源品牌”的實際行動。部門內(nèi)本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，開展“一周兩學(xué)”“每周一講”“每月一測”等學(xué)習(xí)活動，講案例、學(xué)法規(guī)、話經(jīng)驗,構(gòu)建部門層級的學(xué)習(xí)交流和經(jīng)驗分享平臺；公司內(nèi)實施橫向和縱向課程體系，編制“秦源E學(xué)習(xí)”，全員解讀招標(biāo)業(yè)務(wù)知識；開展“員工大講堂”，業(yè)務(wù)骨干上講臺，實現(xiàn)個人知識成果的有效傳遞，現(xiàn)場提問、課堂討論，一個個難題在輕松歡笑中得以解決的同時，一個個問題也成為倒逼員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效辦法。

用跑步的姿態(tài)勤勉工作

公司以“2342”工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，以“質(zhì)量提升年”活動為抓手，提升“內(nèi)控+監(jiān)督”管理效能，黨員干部堅持把“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的要求內(nèi)化于心、外化于形，各項工作保持穩(wěn)中有進(jìn)、質(zhì)效提升的發(fā)展態(tài)勢。加快“互聯(lián)網(wǎng)+”招標(biāo)建設(shè)，公司成立電子招投標(biāo)平臺建設(shè)專項推進(jìn)小組，從人員、資源、技術(shù)、進(jìn)度、協(xié)調(diào)五方面提供堅強(qiáng)保障，周反饋、月小結(jié)、季推進(jìn)。目前，平臺已經(jīng)正式運營，項目從建檔、公告發(fā)布、發(fā)售招標(biāo)文件、開標(biāo)、投標(biāo)、評標(biāo)、結(jié)果公示、定標(biāo)，所有過程全部在平臺進(jìn)行；投標(biāo)人通過線上購買、下載招標(biāo)文件，在線制作投標(biāo)文件，簽章并加密后通過平臺上傳投標(biāo)文件，實現(xiàn)全程零接觸投標(biāo)。

加快“內(nèi)控+”推進(jìn)業(yè)務(wù)質(zhì)量再提升，公司嚴(yán)密業(yè)務(wù)監(jiān)管鏈條，健全業(yè)務(wù)復(fù)核、交叉檢查制度，持續(xù)優(yōu)化招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)文本范本，執(zhí)行層級分明、節(jié)點對應(yīng)的三級審核制度，以評促控、以查提質(zhì)，有效提高內(nèi)控制度的實時性、針對性和有效性。加強(qiáng)“服務(wù)+”，針對效率高不高、態(tài)度好不好、質(zhì)量優(yōu)不優(yōu)等問題，公司各業(yè)務(wù)部門主動上門回訪，前往礦業(yè)、鋼鐵、化工等單位征求招標(biāo)業(yè)務(wù)辦理意見建議，研究形成優(yōu)化改進(jìn)措施，逐項進(jìn)行分解落實，持續(xù)提升服務(wù)效能，更好踐行“服務(wù)客戶，創(chuàng)造價值”理念、實現(xiàn)“雙零目標(biāo)”，全心全意服務(wù)集團(tuán)經(jīng)營大局，為集團(tuán)穩(wěn)增長多做貢獻(xiàn)。

用正步的要求勤守規(guī)矩

堅守思想道德防線、廉潔從政底線、紀(jì)律規(guī)矩紅線，將紀(jì)律規(guī)矩入腦入心。公司黨委一體構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的機(jī)制，以三個黨支部、七個部門為基本單位，積極開展“廉潔文化進(jìn)支部”“廉潔文化進(jìn)部門”活動，進(jìn)一步筑牢黨員干部職工的廉潔從業(yè)防線，打造一支清正廉潔、勤奮務(wù)實、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)年犖?。公司紀(jì)委以紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動為契機(jī)，開展專題警示教育,制作廉潔從業(yè)提醒標(biāo)語，設(shè)置崗位廉潔警示牌；設(shè)置“部門廉潔監(jiān)督員 ”，不斷補(bǔ)充和調(diào)整崗位廉潔風(fēng)險內(nèi)容，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。

公司紀(jì)委書記定期與各部門項目關(guān)鍵崗位人員談心談話，用制度和規(guī)矩約束黨員干部行為，認(rèn)真把握好“度”，不碰底線，不越紅線；支部書記為黨員干部、職工群眾講“堅守廉潔心 杜絕微腐敗”“扣好廉潔從業(yè)的第一?？圩印钡攘疂嶞h課，組織簽訂家庭助廉倡議書和承諾書，形成人人思廉建廉助廉的良好局面，為各項工作實現(xiàn)良性管理，推動公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮堅強(qiáng)的保障作用。