人盡其才“壯其根”，潤澤沃土“涵其林”。近年來，在物資集團的正確領導下，西安分公司借助集團優(yōu)勢，業(yè)務不斷增多，業(yè)績逐年提高。為滿足公司行業(yè)人才需求，從去年開始至今，公司圍繞人才隊伍建設開展了一系列工作，使公司業(yè)務多元化水平得到了有力發(fā)展，專業(yè)化更加堅實。    

人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興    

為加強公司專業(yè)化人才隊伍建設，提升物資集采服務水平，物資集團在去年首次面向陜煤集團內(nèi)部企業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人才，給西安分公司人才隊伍增添了新力量。本次招聘專業(yè)涵蓋電氣工程及自動化、熱能與動力工程、測控技術(shù)與儀器和材料化學等領域，極大地豐富了西安分公司人才隊伍，有效補足專業(yè)化采購人員的人才缺口，為更加精準高效服務化工、鋼鐵、物流、電力等板塊企業(yè)奠定了人才基礎，同時，也為公司多元化引進人才提供了經(jīng)驗。    

暢談“新”聲，共話未來    

為了加強公司凝聚力，關懷新職工，增強新職工的幸福感。西安分公司近日開展了新職工座談會。希望能夠多了解、多掌握職工關心的熱點、難點問題，幫助職工緩解壓力。公司總經(jīng)理為新職工介紹了公司發(fā)展、業(yè)務構(gòu)成、集團企業(yè)文化等各方面內(nèi)容；新職工表達了自己入職以來對公司業(yè)務的理解和工作感受，并對自己未來的職業(yè)規(guī)劃做出了展望。公司領導通過座談交流加強對職工的工作、生活等方面給予關心，大力解決解決職工的實際困難。本次座談會切實加強了領導與職工之間的溝通，在企業(yè)中營造家庭氛圍，以情感人，增強了新職工的歸屬感，提升公司凝聚力。    

內(nèi)外兼修，打通職工培訓雙通道    

培訓是企業(yè)的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是職工的最大福利。為踐行“四優(yōu)一心”，提升優(yōu)質(zhì)服務職工效能。西安分公司為新職工“量身定制”培訓計劃，從職工日常工作所需的各方面入手，做到形式多樣、內(nèi)容充實。將職工大講堂和職工技能培訓常態(tài)化，讓職工知識技能得到有效提高的同時也為職工搭建自我展示的平臺。下一步，西安分公司將持續(xù)開展一系列“雙素”活動，不斷提升職工專業(yè)素養(yǎng)和思想素質(zhì)。    

西安分公司將持續(xù)推動人才隊伍建設，始終堅持把人才作為第一資源，堅持人才“選、育、用、留”四輪驅(qū)動，積極搭建引人、育人、用人、留人的創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，暢通人才成長通道，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)活力，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才動能。