6月15日，物資集團(tuán)副總經(jīng)理張榮一行到黃陵分公司調(diào)研指導(dǎo)工作，黃陵分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加座談。

會(huì)上，黃陵分公司就本單位主題教育開展情況及薪酬體系、員工隊(duì)伍建設(shè)、職工培訓(xùn)等重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào)，并對(duì)物資集團(tuán)“員工隊(duì)伍品牌建設(shè)實(shí)施方案”提出了意見建議。

張榮一行圍繞《完善薪酬體系、規(guī)范福利待遇、加強(qiáng)社保建設(shè)，不斷提升員工幸福指數(shù)》《建強(qiáng)建優(yōu)員工隊(duì)伍品牌，助力員工職業(yè)生涯發(fā)展》兩個(gè)課題同與會(huì)人員進(jìn)行調(diào)研交流，全面摸清基層人力資源工作痛點(diǎn)堵點(diǎn)和職工群眾所想所盼，并針對(duì)黃陵分公司人力資源工作中存在的問題及員工隊(duì)伍品牌建設(shè)實(shí)施方案提出的意見建議進(jìn)行了深入探討交流，從政策、制度等方面給予答疑解惑，提出加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源工作的具體舉措。

張榮強(qiáng)調(diào)，科學(xué)合理的員工隊(duì)伍品牌建設(shè)是實(shí)現(xiàn)再造全新物資集團(tuán)的根本保障，科學(xué)完善的薪酬體系是激發(fā)員工潛能的有效手段，合理合規(guī)的福利待遇是提升員工幸福工作的基本補(bǔ)充，要以調(diào)查研究為突破口，進(jìn)一步完善建強(qiáng)建優(yōu)員工隊(duì)伍品牌，推動(dòng)物資集團(tuán)人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供充足的人才支撐，以具體行動(dòng)和實(shí)際成效推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí)。

隨后，張榮還以分別座談形式聽實(shí)情、察民意，進(jìn)一步了解職工群眾在薪酬體系、晉升渠道等“操心事”上的心聲訴求，促進(jìn)調(diào)研效果最大化。