近兩年來(lái)，榆通公司牢牢堅(jiān)持“黨管人才”原則，扎實(shí)踐行“攜手同心、成才有我”承諾，實(shí)施青年養(yǎng)成計(jì)劃，不斷夯實(shí)青年人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚青春動(dòng)能。

靈活育才模式搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)

“十年樹木，百年樹人”，青年人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作。該公司結(jié)合不同類型青年群體特點(diǎn)，分類設(shè)計(jì)了個(gè)性化人才培養(yǎng)模式，為青年人才脫穎而出提供了舞臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與青年員工簽訂“躬行納士”人才培養(yǎng)計(jì)劃，該計(jì)劃通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”培養(yǎng)，幫助有上進(jìn)心、積極進(jìn)取的青年員工逐步成為部門技術(shù)“大拿”、業(yè)務(wù)骨干；針對(duì)掘進(jìn)機(jī)、液壓支架、三機(jī)、輸送機(jī)、智能化、電器六大專項(xiàng)設(shè)備采供需求，開展專業(yè)化采供團(tuán)隊(duì)競(jìng)聘活動(dòng)，并組織液壓支架、智能化設(shè)備小組前往鄭煤機(jī)集團(tuán)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，深入智慧展廳、智慧物流園區(qū)、支架全流程生產(chǎn)工藝車間等實(shí)踐交流；采取競(jìng)聘上崗方式，公開競(jìng)聘黨群工作部新聞宣傳崗一職，堅(jiān)持“公開、公平、公正”和擇優(yōu)錄用的原則，實(shí)行競(jìng)聘方案公開、競(jìng)聘過(guò)程公開和競(jìng)聘成績(jī)公開，擇優(yōu)選聘。

秉承匠心傳承 激活人才源頭活水

在安山煤礦工業(yè)廣場(chǎng)，供應(yīng)站老師傅李平禮正在為新員工講授采煤機(jī)運(yùn)行原理，而這樣的場(chǎng)景經(jīng)常出現(xiàn)在該供應(yīng)站。規(guī)范化的“師帶徒”管理，讓匠心技藝傳承不再是空談，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。傳道授業(yè)解惑，重在傳道。該公司將思想政治教育、擔(dān)當(dāng)精神培育作為“師帶徒”管理的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)徒弟尊師重道、作風(fēng)過(guò)硬、勤奮好學(xué)的良好品質(zhì)。通過(guò)經(jīng)常性開展互動(dòng)交流，促進(jìn)師徒之間共同研學(xué)和提升；走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，為徒弟面對(duì)面答疑解惑，提高實(shí)操能力；每月對(duì)徒弟學(xué)習(xí)情況進(jìn)行真實(shí)考核，階段性檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；定期總結(jié)，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方向和方式，促進(jìn)技藝新貨長(zhǎng)久傳承。在開展師帶徒活動(dòng)的同時(shí)，該公司還堅(jiān)持匠心傳承，樹立標(biāo)桿“帶”動(dòng)，積極組織開展崗位描述技能競(jìng)賽，激發(fā)員工“學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，立足崗位成才”的干事熱情，進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能水平。

優(yōu)化培訓(xùn)方式 打造全覆蓋教育模式

為了暢通技術(shù)人才成長(zhǎng)通道，該公司保障技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能比賽活動(dòng)常年不斷線，將培訓(xùn)、比武活動(dòng)辦到一線、延伸到現(xiàn)場(chǎng)、建立了大學(xué)生輪崗交流制和導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制。相繼開展了各類專題講座，內(nèi)容涉及普法教育、警示教育、職業(yè)病防治、系統(tǒng)專項(xiàng)培訓(xùn)等各類專題。公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)中高層管理人員走進(jìn)華為、騰訊、格力、視源股份等珠三角知名企業(yè)開展“數(shù)字賦能 人才先行”研學(xué)交流活動(dòng)；“英才教育”基金會(huì)舉辦的“轉(zhuǎn)變工作心態(tài) 提升工作技能”的培訓(xùn)班讓參訓(xùn)員工思想素養(yǎng)得到錘煉，思維方式得到拓展；“6.16安全宣傳培訓(xùn)活動(dòng)”全方位、多角度進(jìn)行安全宣傳教育，提升了全員安全技能和應(yīng)急知識(shí)儲(chǔ)備，營(yíng)造了“人人懂安全、人人管安全”的濃厚氛圍。

下一步，公司將繼續(xù)在教育培訓(xùn)體系上持續(xù)走深走實(shí)，為干部員工業(yè)務(wù)能力提升“擴(kuò)容提速”。