
黃小妮,是黃陵分公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng),她自2009年從事財(cái)務(wù)工作以來,先后在陜煤建分公司和黃陵分公司財(cái)務(wù)部任職,曾兩次參加陜煤集團(tuán)巡察工作,因其優(yōu)異的表現(xiàn),被推薦進(jìn)入陜煤集團(tuán)巡察人才庫。她數(shù)十年如一日,履職盡責(zé)、吃苦奉獻(xiàn),把滿腔忠誠(chéng)和熱情化作服務(wù)企業(yè)的不竭動(dòng)力,詮釋了一名財(cái)務(wù)人員的無悔追求。
她是黃小妮,她從出納到會(huì)計(jì),一路學(xué)習(xí)一路成長(zhǎng)。
勤奮學(xué)習(xí)
永遠(yuǎn)走在夢(mèng)想的路上。生活中干練灑脫的她兒時(shí)愿望是像父親和哥哥一樣成為一名人民警察,拿起法律的武器伸張正義。雖未能如愿,但是現(xiàn)在的她正在用另一種方式續(xù)寫著她的夢(mèng)想,那就是換一種身份拿起法律、法規(guī)、制度的武器做企業(yè)制度的踐行者和公平正義的守護(hù)者。她從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作近24年,經(jīng)手的資金數(shù)以億計(jì),但她始終秉持一個(gè)會(huì)計(jì)人的職業(yè)操守,堅(jiān)持職業(yè)道德準(zhǔn)則,賬目清晰明,做到了從業(yè)以來“零差錯(cuò)”。
永遠(yuǎn)有汲取知識(shí)的渴望。在SAP系統(tǒng)上線時(shí),她還是出納職務(wù),參加西安上線培訓(xùn)人員突然離職,她聞聽此事,主動(dòng)請(qǐng)纓完成后續(xù)工作,并在短短兩周內(nèi)快速掌握此前近半年課程。她當(dāng)時(shí)作為單位唯一一名出納,在參加培訓(xùn)的同時(shí)還要完成本職工作,兩個(gè)月時(shí)間她不停奔波在黃陵和西安之間。當(dāng)有人問她累不累時(shí),她卻說:“這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),怎么會(huì)累呢?”機(jī)會(huì)總是會(huì)留給有準(zhǔn)備的人,正是因?yàn)檫@次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓她成為了SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶,在單位系統(tǒng)上線過程中起到了重要作用。星光不問趕路人,時(shí)光不負(fù)有心人,她憑著自身出色的業(yè)務(wù)能力被調(diào)整到會(huì)計(jì)崗位。
刻苦鉆研
永遠(yuǎn)在總結(jié)中創(chuàng)新。她在調(diào)動(dòng)到會(huì)計(jì)崗位不久遇到財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí),會(huì)計(jì)憑證由原來的B5紙,變成了A4紙,她主動(dòng)鉆研,設(shè)計(jì)了新的打印模板,方便實(shí)用,被同事笑稱“黃氏模板”,她還將設(shè)置好的模版分享給兄弟單位借鑒使用,得到同行的一致認(rèn)可,她說“贈(zèng)人玫瑰手有余香”。同時(shí)她又主動(dòng)接下了新會(huì)計(jì)憑證的裝訂工作,她憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn),制作了一套兼顧實(shí)用和美觀的憑證裝訂模板。檔案室內(nèi)一本本、一排排整齊、美觀的憑證就是她最美的勞動(dòng)成果。
勤勞的工作多面手。在稅務(wù)會(huì)計(jì)休產(chǎn)假期間,她主動(dòng)承接了一部分稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作,一路“升級(jí)打怪”,開啟了開票、驗(yàn)票、報(bào)稅等技能,成為部門“多面手”。在競(jìng)聘成為財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)后。她盡顯她“多面手”才能,哪個(gè)崗位同事工作忙,她就主動(dòng)到哪個(gè)崗位幫忙,把自己忙成了大家心里的“及時(shí)雨姐姐”。疫情嚴(yán)峻時(shí),她就住在辦公室;防控居家時(shí),她把工作帶回家處理。她總說:“財(cái)務(wù)工作是有時(shí)效性的,不允許我們‘開天窗’,不管遇到什么困難都要按時(shí)完成”。有一年她回家參加叔叔葬禮,單位有急事需要處理,她二話沒說拿出電腦連接手機(jī)熱點(diǎn),蹲在角落完成工作。面對(duì)每一次工作崗位調(diào)整,她都兢兢業(yè)業(yè),用行動(dòng)展現(xiàn)“干一行, 愛一行,專一行”的勞動(dòng)者風(fēng)采。
廉潔奉公
在日常工作中,她嚴(yán)格依法辦事,遵守會(huì)計(jì)制度堅(jiān)決徹底。她經(jīng)常告誡自己:“作為會(huì)計(jì)工作者,要以會(huì)計(jì)法規(guī)制度和財(cái)經(jīng)制度為準(zhǔn)繩,守住制度紅線,守住道德底線。”這也是同事們叫她“黃原則”的由來;違反紀(jì)律和制度的事,她堅(jiān)決抵制,決不通融。在履行會(huì)計(jì)職責(zé)的過程中,她曾因嚴(yán)格遵守制度規(guī)定而受到他人誤解,但她仍堅(jiān)持原則,不徇私情。她針對(duì)企業(yè)核心業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)逐項(xiàng)梳理,形成了規(guī)范化的管理體系,同時(shí)匹配流程化的管理制度,借助信息化數(shù)據(jù)共享優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有流程的規(guī)范再造,大大提高了工作效率,同時(shí)也消除了同事們對(duì)財(cái)務(wù)工作的刻板、不通情理的看法。
關(guān)愛同事
從業(yè)二十多年,她一路見證著會(huì)計(jì)工作模式的升級(jí)換代,在實(shí)踐中探索、在學(xué)習(xí)中積累,承擔(dān)了修訂黃陵分公司高質(zhì)量發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系工作,幫助單位完善了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理制度化、制度流程化、流程標(biāo)準(zhǔn)化;建立了黃陵特色的績(jī)效考核體系,動(dòng)態(tài)監(jiān)督各部門指標(biāo)完成情況,使業(yè)財(cái)融合更加緊密。此外,她靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)考核及分析功能,將職工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績(jī)效相結(jié)合,制訂行之有效的解決方案,建立健全激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,助力企業(yè)健康發(fā)展。
“中華兒女多奇志,不愛紅妝愛武裝”,黃小妮同志似一朵財(cái)務(wù)戰(zhàn)線的“鏗鏘玫瑰”,在屬于自己的舞臺(tái)上默默綻放,散發(fā)著一縷芬芳。