自覺肩負起宣貫物資集團新版企業(yè)文化的使命任務

秦源招標公司黨委書記、副董事長  楊進慶

做好新形勢下的宣傳思想工作，必須以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺承擔起舉旗幟、聚人才、育新人、興文化、展形象的使命任務，促進全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，為服務黨和國家事業(yè)全局作出更大貢獻。

——《習近平著作選讀》第二卷《宣傳思想工作的使命任務》（2018年8月21日），第193頁

作為宣傳思想戰(zhàn)線的干部，學習踐行習近平總書記講話的具體抓手，就是緊盯物資集團今年的“三件大事”之一——宣貫新版企業(yè)文化。

物資集團歷經(jīng)十年風雨兼程和改革磨礪，區(qū)域物流、工程服務、社會貿(mào)易三大主營業(yè)務與日穩(wěn)固，逐漸步入高質(zhì)量發(fā)展新階段。伴隨著企業(yè)形象的成長，物資集團企業(yè)文化不斷進行著積淀修煉和蛻變升華，“合”文化應時而孕，應勢而生。做好新版企業(yè)文化的宣貫落地，進一步激發(fā)全體員工對“合”文化的理念認同、情感認同、價值認同，進一步增強“合”文化的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，打造具有物資集團特色的企業(yè)品牌責任重大、使命光榮。作為宣傳戰(zhàn)線上的同志，更要心向宣傳貫徹“合”文化這件大事，自覺地、積極地肩負起這一光榮而又艱巨的使命任務。

一、深刻理解“合”文化的蘊涵的時代偉力

合融同心、合力同創(chuàng)、合和共贏，是中華民族五千年歷史長河孕育的精神追求和文化璀璨，引領中華民族生生不息的價值追求。今天和今后，還將凝聚億萬中國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興團結奮斗。物資集團新版企業(yè)文化的誕生，為“合”文化賦予了新的時代內(nèi)涵，時代的才是進步的，時代的才是鮮活的、時代的才是有強大生命力的。新版企業(yè)文化讓物資人有了自己的精神信仰和情感依托，必將引領著物資集團在高質(zhì)量發(fā)展的道路上不走彎路、不走偏路、行穩(wěn)致遠。新版企業(yè)文化的魅力，一定會把全體物資人像石榴籽一樣緊緊地團結凝聚在一起，同呼吸共奮進，為實現(xiàn)再造全新物資集團，矢志創(chuàng)建國際化一流供應鏈和工程服務企業(yè)而不懈奮斗。

二、認真做好新版企業(yè)文化的宣貫工作

宣傳貫徹新版企業(yè)文化，是物資集團2023年的三件大事之一。作為宣傳思想工作者，全力以赴完成這件大事是職責所在。一是要結合物資集團十年發(fā)展歷程和遠景目標，深刻理解新版企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，做到理解精準透徹，宣貫不偏不離。二是要制定宣貫方案，列出宣貫計劃，排出宣貫進度表，面向員工，一個理念一個理念進行解讀，讓員工知其然亦知其所以然，用理念拉近員工和企業(yè)的心，做到宣貫工作既有高度、也有深度、更有溫度，讓員工明白踐行“合”文化的利在哪里，不踐行“合”文化的弊在哪里，凝聚起全體員工的“命運共同體”意識，進而轉(zhuǎn)化成踐行“合”文化的自覺行動。三是豐富宣貫的形式和載體。在集中宣講的同時，利用多種平臺譬如在秦源招標公眾號中增設企業(yè)文化宣講專欄，還要抓好黨支部的宣貫，把企業(yè)文化融入三會一課，納入主題黨日、形勢教育、學習研討，工會組織開展線上“每周一問”、線下知識競賽等，以大宣貫形成大學習、匯聚宣貫合力，把員工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，在高質(zhì)量發(fā)展路上齊心協(xié)力向前進。

三、落實宣貫工作責任

宣貫新版企業(yè)文化是宣傳部門和宣傳工作者的主責，但是，僅僅靠宣傳部門和宣傳工作者的力量還不夠，必須黨政同責，齊抓共管。一是領導班子要帶頭。要給每一個領導班子成員安排宣貫任務，還要避免“大水漫灌”和“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，要具體到每一個理念由誰宣貫，把任務具體化。二是要進行考評。黨群部制定出考評細則，細則要細到班子成員、黨支部書記、部門負責人以及宣傳干事。