“今年職工體檢套餐項(xiàng)目升級(jí)了，增加了個(gè)性化體檢項(xiàng)目，脊部CT、腫瘤五項(xiàng)測(cè)定正好是我一直想要檢查的！”近日，榆通公司職工卜紅軍高興地說。

“職工餐廳的油潑面勁道爽滑，滋味濃厚，而且飯菜每天都有新花樣，一日三餐不重樣?！绷钠鹇毠げ蛷d，該公司基層職工朱霞飛言語間滿是興奮。

今年以來，該公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦職工急難愁盼問題，深入開展“幸福榆通”建設(shè)，著力解決職工的操心事、煩心事、揪心事，用心用情為職工幸福“加碼”。

該公司班子成員和機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人遵循“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。做民生項(xiàng)目‘一廂情愿’是大忌”原則開展調(diào)查研究，通過以“走基層調(diào)研”方式走進(jìn)一線、深入現(xiàn)場，和職工面對(duì)面交流，開展問卷調(diào)查、談心談話等方式，從職工的呼聲中尋找問題根源、求解問題答案。

“辦實(shí)事不一定要高大上，把小事做實(shí)，把大事做好，讓職工滿意才是我們的初心。要切實(shí)辦好一件件民生實(shí)事，帶著職工關(guān)切、懷著為民情懷、掛著群眾冷暖，全力實(shí)施惠民舉措、做足暖心實(shí)事。”該公司黨委書記、董事長王廣榮表示。

“邊遠(yuǎn)站庫崗位缺員的問題要盡快解決，職工的辦公室、庫房的取暖設(shè)備設(shè)施10月份必須整改落實(shí)到位……”這一個(gè)個(gè)實(shí)實(shí)在在的舉措都是該公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過走基層、搞調(diào)研而來的。截至目前，系統(tǒng)梳理出調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、群眾反映突出的問題清單36項(xiàng)，逐項(xiàng)制定解決措施，11月底前完成全部問題的整改銷號(hào)。

按下實(shí)干“快進(jìn)鍵”，暖心行動(dòng)火熱進(jìn)行中。先后舉辦職工歌詠比賽、足球聯(lián)誼賽、讀書分享賽等多項(xiàng)文體活動(dòng)；做實(shí)安全“幫教+”模式，將企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛融入到安全管理工作中，觸及到員工腦中心中，進(jìn)而“喚醒”全員安全意識(shí)；為方便職工中午休息，配發(fā)折疊床、被褥……一項(xiàng)項(xiàng)惠民舉措增強(qiáng)了職工的獲得感和幸福感，進(jìn)一步滿足職工對(duì)美好生活的新期盼。