今年以來，榆通公司緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，積極探索新形勢下加強(qiáng)黨建工作的新方法，擦亮黨建“底色”，提升融合“成色”，推動(dòng)“黨建賦能”走深走實(shí)。

做強(qiáng)“政治引擎”，筑牢思想“主陣地”。該公司黨委圍繞習(xí)近平總書記提出的“為什么學(xué)、學(xué)什么、向誰學(xué)、怎樣學(xué)”等一系列問題，抓好“第一議題”及時(shí)學(xué)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中研討學(xué)、四個(gè)黨支部跟進(jìn)學(xué)，結(jié)合專題黨課、基層宣講等形式，建立月度支部考核機(jī)制，引導(dǎo)黨員把對(duì)主題教育的深刻領(lǐng)悟轉(zhuǎn)化為工作的實(shí)際應(yīng)用。同時(shí)，該公司積極落實(shí)“三往”活動(dòng)，將理論學(xué)習(xí)與基層調(diào)研相結(jié)合，著力解決實(shí)際問題，推動(dòng)學(xué)習(xí)向深里走、往實(shí)里走、往心里走。

強(qiáng)化“責(zé)任引擎”，打造基層硬核堡壘。該公司聚焦主業(yè)深耕融合，凝練出“支部建在供應(yīng)鏈上”黨建品牌，促進(jìn)黨建工作與安全環(huán)保、經(jīng)營管理等工作的深度融合、全面融入，該品牌成功入選2023年度“國企黨建品牌建設(shè)優(yōu)秀案例”。并大力實(shí)施“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，圍繞中心工作找準(zhǔn)著力點(diǎn)，聚焦公司2023年陜北區(qū)域智能倉儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)體系改造、示范供應(yīng)站等重點(diǎn)項(xiàng)目，由分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，公開招募項(xiàng)目組成員，黨員干部積極申報(bào)“揭榜”，在項(xiàng)目一線率先垂范，扎實(shí)推進(jìn)各重點(diǎn)項(xiàng)目高質(zhì)量完成。同時(shí)，各支部開展以“我是黨員我?guī)ь^，我的崗位我負(fù)責(zé)”為主題的“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，形成“一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一名黨員一面旗幟、一個(gè)崗位就是一份責(zé)任”的良好政治生態(tài)，推動(dòng)公司安全經(jīng)營、提質(zhì)增效、精細(xì)管理等工作再上新臺(tái)階。

點(diǎn)燃“先鋒引擎”，鍛造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。“基層站庫是夢開始的地方。希望青年職工扎根基層，讓青春在榆通綻放，讓夢想在榆通啟航。”該公司負(fù)責(zé)人在第五屆讀書分享會(huì)上對(duì)新職工寄語道。為使新入職大學(xué)生快速成為奮進(jìn)干練的職場人，單位組織入職培訓(xùn)，各崗位培訓(xùn)講師立足崗位，暢談工作心得經(jīng)驗(yàn)，促使新職工盡快完成身份的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，今年該公司聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)人力資源體系進(jìn)行優(yōu)化，完成了定崗定編定員、崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬管理體系優(yōu)化、績效管理體系優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展通道搭建等一系列工作，呈現(xiàn)出一套完善的人力資源管理體系，拓寬了青年職工發(fā)展通道，促進(jìn)企業(yè)和諧健康持續(xù)發(fā)展。