
為增強職工的舒適感、幸福感、獲得感,榆通公司緊扣民生所需,從職工微不足道的小事抓起,把惠民生、暖人心的小事辦成讓職工幸福感爆棚的“大事情”。
為職工“辦好灶”
為全方位保障職工就餐舒心、用餐放心,該公司定期組織餐廳管理人員和從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生安全相關(guān)知識,增強從業(yè)人員安全意識和操作技能。堅持每天對炊具、餐具進行高溫消毒,每周對操作間、餐廳等進行清掃消毒;精選新鮮的蔬菜、肉蛋和糧油等食材,做到生熟分離、分類存放,嚴(yán)格落實食品留樣制度,加大對食品留樣的檢查頻次和力度,保證職工飲食安全。每月不定期對職工就餐滿意度進行調(diào)查,及時了解職工意見建議,并結(jié)合季節(jié)特點在職工食堂推出麻辣燙、水盆羊肉等特色餐飲,以滿足不同職工的飲食需求,使職工全身心投入到全年工作中。
把職工“放心上”
該公司立足于讓職工辦公、生活得更宜居、更幸福的目標(biāo),不斷優(yōu)化辦公環(huán)境,針對寒冬時節(jié)氣溫持續(xù)降溫這一實際,公司組織相關(guān)人員對各站庫暖氣管路進行檢維修,提升暖氣熱度,有效改善了職工們的工作環(huán)境,針對個別單位暖氣不熱的實際情況,及時安裝了空調(diào),受到了職工們的一致好評。同時,公司充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范帶頭作用,鼓勵各基層黨支部以主題黨日為契機,組織黨員干部深入現(xiàn)場查隱患、抓管理、助安全。此外,考慮到陜北冬季晝短夜長、天氣變冷等特殊情況,靈活調(diào)整榆林、神木兩地上班人員時間,讓職工安全出行,以更加充沛的精力投入到工作中,點燃工作激情。
和職工“心連心”
為提前部署全員體檢工作,該公司努力滿足每名職工個性需求以,讓檢查項目更有針對性。體檢除了一般檢查、心電圖、腎功、彩超、肝功、血脂、腫瘤標(biāo)志物檢測等常規(guī)項目外,還根據(jù)職工的性別、年齡和生理特點安排了個性化檢查,檢查項目較往年都有所增加。此外,體檢結(jié)束后,要求體檢機構(gòu)為每位職工出具健康體檢報告,讓職工及時了解自身的健康狀況,做到無病早知道早預(yù)防,有病早調(diào)理早治療,為職工送上一份“溫暖”、一份健康,進一步調(diào)動了職工的工作熱情,大幅提高了工作效率,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了內(nèi)生動力。