為增強職工的舒適感、幸福感、獲得感，榆通公司緊扣民生所需，從職工微不足道的小事抓起，把惠民生、暖人心的小事辦成讓職工幸福感爆棚的“大事情”。

為職工“辦好灶”

為全方位保障職工就餐舒心、用餐放心，該公司定期組織餐廳管理人員和從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生安全相關(guān)知識，增強從業(yè)人員安全意識和操作技能。堅持每天對炊具、餐具進行高溫消毒，每周對操作間、餐廳等進行清掃消毒；精選新鮮的蔬菜、肉蛋和糧油等食材，做到生熟分離、分類存放，嚴(yán)格落實食品留樣制度，加大對食品留樣的檢查頻次和力度，保證職工飲食安全。每月不定期對職工就餐滿意度進行調(diào)查，及時了解職工意見建議，并結(jié)合季節(jié)特點在職工食堂推出麻辣燙、水盆羊肉等特色餐飲，以滿足不同職工的飲食需求，使職工全身心投入到全年工作中。

把職工“放心上”

該公司立足于讓職工辦公、生活得更宜居、更幸福的目標(biāo)，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，針對寒冬時節(jié)氣溫持續(xù)降溫這一實際，公司組織相關(guān)人員對各站庫暖氣管路進行檢維修，提升暖氣熱度，有效改善了職工們的工作環(huán)境，針對個別單位暖氣不熱的實際情況，及時安裝了空調(diào)，受到了職工們的一致好評。同時，公司充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范帶頭作用，鼓勵各基層黨支部以主題黨日為契機，組織黨員干部深入現(xiàn)場查隱患、抓管理、助安全。此外，考慮到陜北冬季晝短夜長、天氣變冷等特殊情況，靈活調(diào)整榆林、神木兩地上班人員時間，讓職工安全出行，以更加充沛的精力投入到工作中，點燃工作激情。

和職工“心連心”

為提前部署全員體檢工作，該公司努力滿足每名職工個性需求以，讓檢查項目更有針對性。體檢除了一般檢查、心電圖、腎功、彩超、肝功、血脂、腫瘤標(biāo)志物檢測等常規(guī)項目外，還根據(jù)職工的性別、年齡和生理特點安排了個性化檢查，檢查項目較往年都有所增加。此外，體檢結(jié)束后，要求體檢機構(gòu)為每位職工出具健康體檢報告，讓職工及時了解自身的健康狀況，做到無病早知道早預(yù)防，有病早調(diào)理早治療，為職工送上一份“溫暖”、一份健康，進一步調(diào)動了職工的工作熱情，大幅提高了工作效率，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了內(nèi)生動力。