秦源招標(biāo)公司工會(huì)圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，充分發(fā)揮工會(huì)職能，通過(guò)打造“四型”高質(zhì)量“工會(huì)之家”，當(dāng)好職工信賴“娘家人”。

“學(xué)習(xí)型”嘗到“學(xué)”的甜頭

以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)一起抓，組織開(kāi)展了全員參與的“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大提升”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“慶三八”讀書(shū)會(huì)活動(dòng)，征集“奮進(jìn)新時(shí)代、再造全新物資集團(tuán)”理論文章，組織職工參與國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)答題等形式，不斷激發(fā)廣大干部員工的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)興趣，通過(guò)深入一線學(xué)習(xí)調(diào)研，為基層解決問(wèn)題，進(jìn)一步提升了理論與實(shí)踐結(jié)合的實(shí)效化水平。

“務(wù)實(shí)型”體現(xiàn)“實(shí)”的份量

公司工會(huì)堅(jiān)持“送溫暖工程”，把為職工排憂解難，關(guān)心職工生活等工作落到實(shí)處。認(rèn)真開(kāi)展“十必訪”“十必賀”以及“四季送”等溫暖職工身心的關(guān)愛(ài)活動(dòng)；改造辦公環(huán)境、擴(kuò)充職工人數(shù)等3件提案已全部辦理；及時(shí)對(duì)因病、因殘導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過(guò)重的職工慰問(wèn)救助；對(duì)因大病導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難的1名職工，公司工會(huì)在第一時(shí)間籌集捐款28000元；積極協(xié)同辦理近萬(wàn)元理賠金。

“服務(wù)型”營(yíng)造“暖”的氛圍

實(shí)事辦得怎么樣？工會(huì)把職工滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為辦實(shí)事的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。辦快辦好“十項(xiàng)實(shí)事”，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工，實(shí)現(xiàn)職工互助保險(xiǎn)全覆蓋；立足崗位貢獻(xiàn)、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，組織勞模先進(jìn)13人前往漢中黎坪進(jìn)行療休養(yǎng)；開(kāi)展職工心理解壓培訓(xùn)，女職健康講座等，建立服務(wù)項(xiàng)目清單化管理，不斷提升職工的幸福感、獲得感。

“從‘有地盤(pán)’到‘地盤(pán)好’的轉(zhuǎn)變，讓人每天上班的心情都很舒暢，似乎心目中的‘詩(shī)與遠(yuǎn)方’就在眼前，這是辦公環(huán)境升級(jí)后帶給員工切身感受?！闭袠?biāo)二部職工劉飛坦言。

“創(chuàng)新型”激發(fā)“新”的動(dòng)力

該公司持續(xù)深化“數(shù)智秦源、陽(yáng)光招采”品牌建設(shè)，圍繞物資集團(tuán)“八個(gè)聚焦”，不斷創(chuàng)新工作流程和工作平臺(tái)，建成“六室一廳”及全流程電子招投標(biāo)平臺(tái)。此外，常態(tài)化開(kāi)展學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)，與延長(zhǎng)招投標(biāo)中心、浙江交控集團(tuán)等優(yōu)秀行業(yè)企業(yè)對(duì)標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀指標(biāo)，成立項(xiàng)目攻關(guān)小區(qū)，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫帶，不斷提高工會(huì)組織服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。