近日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會企業(yè)黨建工作委員會聯(lián)合《國企》雜志主辦的第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集活動榜單揭曉，建安監(jiān)理公司“四個一線”黨建融合工作法成功入選。據(jù)了解，本次征集活動共有1200多個國企案例參選，經(jīng)初步甄選、專家復(fù)審，最終438個案例入選第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例名單。

近年，監(jiān)理公司黨支部堅持以物資集團“11533”黨建融合新模式為引領(lǐng)，聚焦融合建設(shè)，聚力發(fā)展大局，持續(xù)探索實踐黨建融合品牌，提煉總結(jié)出具有公司特色的“四個一線”融合工作法（即政策宣講進一線，現(xiàn)場辦公在一線，調(diào)查研究下一線，精準服務(wù)到一線”）作為推動支部黨建品牌落地顯效的有效載體和關(guān)鍵路徑，以實效“小切口”賦能融合“大文章”。自今年4月推行“四個一線”黨建融合工作法以來，公司機關(guān)各部門及各級管理人員積極行動、示范引領(lǐng)，深入基層開展宣講、辦公、調(diào)研、服務(wù)30余次，推動解決業(yè)務(wù)難題及職工群眾“急難愁盼”10余項，在實現(xiàn)黨建與經(jīng)營管理同頻共振破難題上積極發(fā)揮作用，有效解決了黨建工作著力點“端口前移、重心下沉、觸角延伸”，實現(xiàn)了黨建融合品牌及實效化工作法“從無到有”的有益探索和實踐，為公司高質(zhì)量健康發(fā)展增動力、聚合力。