為積極踐行物資集團“梧桐計劃”子品牌，加速人才梯隊培養(yǎng)，浙江秦舟公司在五月黨支部主題黨日上，舉辦“師帶徒”結對幫帶啟動儀式。以“傳承技能、共促成長”為目標，通過班子帶頭當“師傅”，黨員先進帶“徒弟”模式，實施務實、有效、“接地氣”的新員工崗位培養(yǎng)方式，為企業(yè)高質量發(fā)展注入青春活力。

啟動儀式上，該公司董事長、總經理王菲表示“師帶徒”活動通過“老帶新、強帶弱”的結對模式，能夠有效傳承專業(yè)技能與職業(yè)精神，幫助新員工快速融入崗位、提升能力。首批結對師徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確雙方技能教學的責任與效果。師、徒代表表態(tài)將全力以赴，助力彼此成長，共同進步。

據(jù)悉，本次活動以“雙向選擇”為基礎，打破層級界限。師傅隊伍中既有深耕崗位多年的技術能手、優(yōu)秀黨員，也有知識全面、視野開闊的班子成員。他們將以一年為培養(yǎng)周期，圍繞專業(yè)技能提升、職業(yè)道德塑造、創(chuàng)新思維培養(yǎng)等方面，以季度考核、階段總結等方法對新員工進行崗技教育，確保幫帶實效助力青年成才。