為加強物資采供管理信息化平臺的操作培訓，提高應用人員操作水平，根據(jù)《關(guān)于進一步加強信息化建設的工作安排》要求，彬長分公司組織物資采供信息化平臺應用操作人員進行了一次物資信息化考試。此次考試范圍涉及了物料編碼、采購計劃提報、采購訂單查詢、入庫和出庫、發(fā)票預制等物資采購模塊事務代碼及移動類型、主要流程和操作關(guān)鍵點及相關(guān)管理要求多個方面內(nèi)容。

公司高度重視此次信息化考試，并嚴格規(guī)定“對考試期間發(fā)現(xiàn)作弊人員，一律按零分處理，考試成績達不到90分以上需補考，補考不合格人員實行待崗培訓，直至達到上崗要求?！笨荚嚥皇悄康?，而是一種手段，重在促使業(yè)務應用人員提高對信息化熟練操作應用的重視程度，達到更好、更快地用好和建設好平臺，提高采供效率、規(guī)范采供行為的目的。

“不是高考，嚴過高考，考題涉及到系統(tǒng)日常操作的方方面面，真正起到了督促我學習和掌握系統(tǒng)操作方法，不懂的地方，以后我會加強學習。”考試結(jié)束后，參考人員談到了自己的體會。信息化考試不走過場，不但將考試的壓力轉(zhuǎn)化為學習的動力，形成良好的學習氛圍，也檢驗了學習成效，對提高應用人員的業(yè)務水平有很大的幫助。（劉增躍）