進(jìn)入今年以來(lái)，進(jìn)出口公司創(chuàng)新考勤管理手段，使用“釘釘”考勤軟件對(duì)舟山分公司及天津辦事處的人員進(jìn)行遠(yuǎn)程管理，在規(guī)范管理上持續(xù)發(fā)力。

    進(jìn)出口公司行業(yè)特殊，不但有長(zhǎng)期駐外人員，日常工作中還要到海關(guān)、外匯管理局、銀行、國(guó)稅、地稅等機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理，此種工作性質(zhì)使得公司在之前的考勤管理中極為不便。通過(guò)“釘釘”考勤軟件打卡、簽到等功能的應(yīng)用，公司可以隨時(shí)了解駐外及外勤人員上下班時(shí)間以及在工作中所處的位置，從源頭上杜絕了代簽、遲簽、補(bǔ)簽或口頭請(qǐng)假、外出不登記等現(xiàn)象的發(fā)生，使得駐外及外勤人員的考勤管理得到了進(jìn)一步規(guī)范。

    進(jìn)出口公司通過(guò)使用“釘釘”考勤軟件，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行考勤規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，增強(qiáng)了駐外及外勤人員的工作約束力，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使公司上下形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。

                                                                           責(zé)編：寧戈