為豐富職工業(yè)余生活，近期，彬長分公司工會在各站點以建設“職工小家”為載體，堅持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍、建家就是強自身、建家就是求發(fā)展”的理念，立足礦區(qū)、服務職工，充分調研，建“七有”標準小家。

    一是各站點有專門的職工小家固定場所，場所要便于職工進出，但要與工作區(qū)域分開；二是有愛心團隊相片墻，將公司往年組織開展的有代表性的照片以愛心墻呈現出來，并不斷增加新的照片，作為公司發(fā)展的一面歷史墻；三是有職工親情展示軟木墻，職工將自己喜歡的照片、寄托信件等進行張貼，作為自己的感情寄托，在工作之余盡享“親情之樂”；四是有一定量的學習資料，包括書籍、雜志、影視資料、毛筆宣紙等，每個小家均配學習桌凳，并且每一個人都有一個日志本，隨時寄托自己的所感所想；五是有動感單車、橢圓車、拳擊柱等健身器材，供職工業(yè)余時休閑娛樂、困惑時發(fā)泄排壓；六是有榮譽墻，用于展示部門及職工所獲得的表彰、獎勵等榮譽證件；七是有明確的管理人員和管理制度。
    目前，彬長分公司各供應站均按照標準建立了職工小家，職工在業(yè)余時間可以去健身、娛樂、學習，既鍛煉了身體，提升職工的歸屬感和幸福指數。