從參加工作時的懵懵懂懂到經(jīng)歷磨煉后的干練成熟;從衛(wèi)國戍邊的熱血青年到扎根礦區(qū)的黨務(wù)尖兵。他堅守基層崗位，奮勇?lián)?dāng)作為，用10年的努力和付出，完成了職業(yè)生涯中的一次又一次涅槃重生，他就是物資集團黃陵分公司黨群工作部部長韋波。

勤學(xué)實干 練就過硬本領(lǐng)

2011年退伍后韋波來到物資集團工作，先后從事過文書、后勤管理、倉儲管理、黨群等多崗位工作，他把崗位調(diào)整看作是鍛煉成才的機遇。10年間，他自學(xué)了有關(guān)公文寫作、庫房管理、車輛維修、安全管理等方面的專業(yè)知識。每一次工作崗位的變動，他都靠著一股不服輸?shù)摹般@”勁，硬是從才疏學(xué)淺的“門外漢”轉(zhuǎn)變成樣樣精通的“多面手”。在文字工作方面，他從一個零基礎(chǔ)的“工科男”硬是自學(xué)成了黃陵分公司小有名氣的“筆桿子”；在后勤管理工作中，他通過推行后勤物資線上采購、公務(wù)用車精細(xì)化管理等手段嚴(yán)控管理費用，當(dāng)好企業(yè)的“服務(wù)員”；在班組管理方面，通過實行班組自主管理，激活班組活力，當(dāng)好基層班組的“管理員”；在安全管理方面，依托現(xiàn)場走動管理及裝卸設(shè)備全生命周期管理等手段，保障裝卸作業(yè)安全，當(dāng)好作業(yè)一線的“安全員”。工作以來，連年被評為分公司“先進(jìn)個人”，多次獲得物資集團“先進(jìn)工作者”、“新聞宣傳先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀通訊員”等榮譽。從事倉儲管理工作期間，所管轄的兩個班組也多次被陜煤集團和物資集團評為“安全先進(jìn)班組”。

探索實踐 造就黨建創(chuàng)客

“如何讓黨建更好地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作？”這是從事黨務(wù)工作后韋波常常琢磨的問題。他深知“老辦法”已經(jīng)解決不了“新問題”，他從書中找資料、想辦法，在網(wǎng)上查案例、學(xué)經(jīng)驗，與黨員職工談想法、聽意見，不斷創(chuàng)新工作方式，結(jié)合經(jīng)營實際，進(jìn)行了一系列實效化探索：深入開展“黨員幫帶”活動，做到黨員結(jié)對全覆蓋，實現(xiàn)精準(zhǔn)幫帶、整體提升的目標(biāo)；針對智慧物流綜合服務(wù)平臺、在用設(shè)備配件目錄編制等重點業(yè)務(wù)項目，建立“黨員突擊隊”、“黨員攻關(guān)組”，讓黨員骨干在業(yè)務(wù)工作中更好地發(fā)揮作用；嚴(yán)格黨員管理，把采銷業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)納入到“黨員積分管理”、“季度承諾踐諾”考核管理體系；推行“3+N”主題黨日制度，一系列黨建創(chuàng)新實踐，讓支部組織生活黨味濃、黨員參與度更高，推動基層黨建工作融入企業(yè)中心工作成效顯著。

敬業(yè)奉獻(xiàn) 成就青年先鋒  

4年艱苦的邊防軍旅生涯帶給他對工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)著追求，更教會了他責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?！耙删透勺詈?！要爭就爭第一！”這是韋波常常掛在嘴邊的話。2020年，正值集團深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作期間，黃陵分公司承擔(dān)了一項支部教學(xué)視頻拍攝任務(wù)，在后期剪輯時，他硬是熬了兩天兩夜沒合眼，只為確保視頻拍攝質(zhì)量和整體效果。工作中，他依托延安地區(qū)紅色教育資源優(yōu)勢，組織開展 “黨課開講啦”、“線上微黨課”等活動，不斷提升黨員教育實效。特別是他策劃拍攝的黨課、微黨課作品先后獲得中煤政研會二等獎、陜煤集團二等獎、物資集團一等獎。他堅持把精細(xì)化管理作為企業(yè)文化落地的重要抓手，實施“庫房管理一口清”，推行“全員崗位描述”已經(jīng)成為黃陵分公司精細(xì)化管理的成功經(jīng)驗和品牌亮點。他始終秉承復(fù)轉(zhuǎn)軍人特有的“拼勁”、“較真”和熱情，對每一項工作做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做到?jīng)]有最好、只有更好。他所在的部門先后獲得黃陵分公司“先進(jìn)集體”，物資集團“文明部室”等榮譽。

實干成就夢想，奮斗書寫華章。韋波扎根基層一線，平凡卻不甘平庸，用自己的光和熱詮釋著物資青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，用激情和汗水踐行新時代國企優(yōu)秀年輕干部的堅守與奮斗。