近年來，建安監(jiān)理公司大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)模式，凸顯人才長期儲備培養(yǎng)成果。2021年度國家注冊監(jiān)理工程師資格考試中，建安監(jiān)理公司6名員工順利通過國家注冊監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試，繼去年一次性考取10名國家注冊監(jiān)理工程師以來，考取人數(shù)再創(chuàng)佳績。    

面對現(xiàn)狀 找準(zhǔn)需求 崗位培訓(xùn)高效實(shí)用    

隨著國家對項(xiàng)目總監(jiān)執(zhí)業(yè)資格的強(qiáng)化，各項(xiàng)目對國證總監(jiān)的需求加大。監(jiān)理公司不斷加大外部市場開發(fā)力度，針對國家注冊監(jiān)理工程師短缺顯得尤為突出的問題，監(jiān)理公司鼓勵(lì)符合條件的員工積極參加職業(yè)資格考試，并加大崗位培訓(xùn)力度。今年3月監(jiān)理公司主辦了陜西省監(jiān)理工程師培訓(xùn)會議，監(jiān)理公司各項(xiàng)目部總監(jiān)及監(jiān)理員參與培訓(xùn)；7月，公司組織人員參加中國煤炭建設(shè)協(xié)會舉辦的煤炭行業(yè)監(jiān)理工程師培訓(xùn)、陜西省設(shè)備監(jiān)理協(xié)會舉辦的注冊設(shè)備監(jiān)理工程師繼續(xù)教育，還組織開展安全消防培訓(xùn)等，系統(tǒng)、專業(yè)化的培訓(xùn)教育，注重培養(yǎng)職工做到“缺什么、補(bǔ)什么”“干什么、學(xué)什么”。    

立足創(chuàng)新 突出重點(diǎn) 人才培養(yǎng)集中全面    

充分利用社會培訓(xùn)資源，加快高技能人才培養(yǎng)步伐。建立校企合作的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，公司篩選一批技術(shù)骨干，前往西安科技大學(xué)參加BIM培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)公司BIM技術(shù)應(yīng)用，提升信息化管理水平，為今后BIM技術(shù)在工程監(jiān)理領(lǐng)域的應(yīng)用提供有力支持。同時(shí)，不斷完善培訓(xùn)設(shè)施，改善培訓(xùn)手段，充分使用多媒體、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)開展培訓(xùn)、提升效果；利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種新聞媒體和宣傳途徑，大力挖掘、宣傳公司基層一線生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，評選為陜煤物資集團(tuán)“最美員工”的同志，以座談交流的方式為大家分享工作中的經(jīng)驗(yàn)感悟，營造出注重學(xué)習(xí)、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。    

今后，該公司還將深入推進(jìn)“培訓(xùn)、考核、待遇”一體化機(jī)制建設(shè)，加大員工思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，為企業(yè)高素質(zhì)高技能人才發(fā)展需求搭建“立交橋”。