
歲末年終,彬長分公司紀(jì)委將2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)取得的新成果、新經(jīng)驗(yàn)細(xì)細(xì)盤點(diǎn),總結(jié)出“十廉”工作法,找準(zhǔn)反腐倡廉切入點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)廉潔文化建設(shè),為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐和思想保證。
“崗位筑廉”防范風(fēng)險。該公司將全員各崗位納入分公司“38556”廉潔監(jiān)督教育體系,制定防控措施,全面深化企業(yè)治理效能。為黨員干部與關(guān)鍵崗位人員,發(fā)放崗位廉潔風(fēng)險提醒卡,推動崗位廉潔風(fēng)險排查和專項(xiàng)檢查“雙查”貫通協(xié)同。
“節(jié)日倡廉”糾治“四風(fēng)”。“四風(fēng)”問題多發(fā)期,在重大節(jié)假日和重要時段來臨前,該公司紀(jì)委書記主持召開專題教育會,重申紀(jì)律明示要求,并由班子成員帶頭公開廉潔承諾、實(shí)現(xiàn)班子與職工互相監(jiān)督提醒,做實(shí)超前預(yù)防的目的。
“宣教學(xué)廉”凝聚人心。該公司利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題輔導(dǎo)、會議研討、案例教育等形式,定期開展反腐倡廉教育和黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí),筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線。
“談心講廉”發(fā)揮實(shí)效。該公司從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“五必談”入手,了解干部思想動態(tài)。通過咬耳扯袖、紅臉出汗,讓“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,失職必問責(zé)”成為共識,也成為常態(tài)。
“載體傳廉”形式多樣。該公司在站庫辦公場所懸掛廉潔從業(yè)要求、廉潔警示標(biāo)語,利用微信公眾號開辦廉潔文化專欄,刊登廉潔文化知識、廉潔故事等文章,利用工作群在重大節(jié)日發(fā)布廉潔提醒H5、《致職工及親屬廉潔過節(jié)慰問信》等。
“問答考廉”成效明顯。以黨紀(jì)黨規(guī)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)知識為主,該公司每年組織主題知識問答、誦讀比賽、征文評比等多形式賽考活動,以考促學(xué)、以賽督學(xué),著力培養(yǎng)職工樹立守廉崇廉的道德價值和愛崗敬業(yè)精神。
“監(jiān)督護(hù)廉”端正企風(fēng)。該公司由紀(jì)委牽頭成立再考核領(lǐng)導(dǎo)小組,以保護(hù)職工切身利益,維護(hù)層級管理合理依規(guī)為目標(biāo),以績效考核過程結(jié)果監(jiān)督為內(nèi)容,監(jiān)督職能部門真正將職工實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。在職工心中端正企業(yè)信用,以上率下,帶動全員轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、遵紀(jì)律、守規(guī)矩。
“活動促廉”引導(dǎo)參與。該公司精心打造獨(dú)具物資特色的廉潔文化展廳,編印《職工家屬廉潔文化優(yōu)秀作品集》,制作廉潔文化宣傳片,拍攝警示教育微電影,持續(xù)發(fā)出倡廉導(dǎo)廉“好聲音”,積極傳播清正廉潔“正能量”。
“家庭助廉”筑牢防線。該公司增強(qiáng)家庭助廉意識,開展家庭助廉承諾、共讀廉潔書籍、廉潔寄語視頻展播等活動。邀請家屬參加廉潔文化、法治教育等內(nèi)容的知識講座。同家屬進(jìn)行廉政談心,鼓勵家屬們積極爭當(dāng)“廉內(nèi)助”、共守廉之約。以加強(qiáng)干部職工“八小時外”監(jiān)督為目標(biāo),緊扣“融”字做文章,創(chuàng)新“紀(jì)檢+”模式將紀(jì)檢工作巧妙融入工團(tuán)活動,組織職工家屬共同參與,婦女節(jié)家屬與女職工共學(xué)花藝;開展學(xué)雷鋒月家庭觀影、志愿服務(wù)、親子紅色游學(xué)、廉潔家信暖心等活動。
“踐諾督廉”守住底線。該公司積極營造尊廉、守廉、敬廉、崇廉的工作氛圍,使黨員干部的廉潔勤政意識不斷增強(qiáng),共同筑起反腐倡廉的家庭防線。積極開展廉潔家訪、家風(fēng)講座、助廉培訓(xùn)、選樹“廉潔家庭”“廉內(nèi)助”以及企業(yè)開放日等活動。同時,每逢傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際,向廣大黨員干部職工家屬發(fā)放廉潔過節(jié)倡議書,倡導(dǎo)家屬主動發(fā)揮“家庭紀(jì)委書記”的助廉作用,常吹家庭“廉潔風(fēng)”,念好家庭“廉潔經(jīng)”,勤算家庭“廉潔賬”,做好“監(jiān)督員”,把好“家門關(guān)”。