時(shí)間的巨筆承載著奮進(jìn)的重量。重閱秦源項(xiàng)目公司十年答卷，黨建引領(lǐng)企業(yè)現(xiàn)代治理，筑牢了強(qiáng)基固本的戰(zhàn)斗堡壘；質(zhì)量和效益同步提升，厚積了闊步新征程的磅礴力量；黨建和中心實(shí)現(xiàn)“同頻共振”，擘畫(huà)了高質(zhì)量發(fā)展的嶄新畫(huà)卷；幸福秦源答卷暖人暖心，擦亮了秦源人的幸福底色。

銳意進(jìn)取謀發(fā)展 跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”

翻開(kāi)十年的成績(jī)單，新簽合同量從38份增長(zhǎng)至94份，營(yíng)業(yè)收入從百萬(wàn)躍升至3774萬(wàn)元……一組組飽滿、有力度的數(shù)字證明，10年間，該公司跑出了高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”。

——始終堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展。該公司根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略總體要求，審時(shí)度勢(shì)、把握機(jī)遇，找準(zhǔn)穩(wěn)健發(fā)展和跨越發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)制定符合自身發(fā)展需求的“十三五”“十四五”發(fā)展規(guī)劃及“五年行動(dòng)計(jì)劃”，提出了“拓市場(chǎng)、優(yōu)服務(wù)、提素質(zhì)、抓質(zhì)量、控風(fēng)險(xiǎn)”“優(yōu)內(nèi)穩(wěn)外、固本拓新、創(chuàng)新協(xié)作、人企共贏”等工作思路，不斷為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展做好頂層設(shè)計(jì)，穩(wěn)步推進(jìn)落實(shí)。2014年取得工程造價(jià)咨詢企業(yè)甲級(jí)資質(zhì)證書(shū)，通過(guò)資質(zhì)升級(jí)和增項(xiàng)，扣響市場(chǎng)開(kāi)拓的“敲門磚”。

——始終堅(jiān)持市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)。為優(yōu)化服務(wù)半徑、豐富經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，經(jīng)營(yíng)理念逐步由“守戰(zhàn)場(chǎng)”向“拓市場(chǎng)”轉(zhuǎn)變。2012年初成立經(jīng)營(yíng)部，加大市場(chǎng)開(kāi)拓和培育力度，當(dāng)年9月成功入圍榆北礦業(yè)公司，業(yè)務(wù)從神木拓展到榆林；積極推行“服務(wù)前置”模式，實(shí)施“一企一策”，確保以最優(yōu)質(zhì)、最周到的服務(wù)滿足業(yè)主方需求；制定“市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù)管理辦法”，形成“職能部門+業(yè)務(wù)部門+全員開(kāi)發(fā)”三位一體大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)體系，集合力而攻一處，確保重點(diǎn)項(xiàng)目順利落地。十年來(lái)，經(jīng)營(yíng)觸角不斷向化工、電力、光伏等領(lǐng)域縱深，合同內(nèi)容從工程預(yù)結(jié)算編制、審核到后評(píng)價(jià)、概算梳理延伸，造價(jià)項(xiàng)目從省內(nèi)向內(nèi)蒙、新疆、青海、湖南等地輻射，經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)中有進(jìn)，“朋友圈”持續(xù)鞏固擴(kuò)大。

——始終堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新。該公司以創(chuàng)新為引領(lǐng)打好“改革牌”，2020年在陜煤集團(tuán)推動(dòng)“兩化融合”的形勢(shì)下，著力在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路探索、實(shí)踐，建立大數(shù)據(jù)庫(kù)，有效解決了“數(shù)據(jù)難積累、協(xié)同共享難、溝通協(xié)作不暢”等問(wèn)題，逐步實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)積累；2022年，以數(shù)字化重塑管理流程，運(yùn)行《數(shù)字新咨詢生產(chǎn)力平臺(tái)》，逐步實(shí)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)管理模式，在線上操作上規(guī)避文件遺失的隱患；在數(shù)字化統(tǒng)計(jì)上實(shí)現(xiàn)管理者全局監(jiān)控，隨時(shí)查詢統(tǒng)計(jì)；在流程上使三級(jí)審核得到無(wú)縫銜接，真正實(shí)現(xiàn)平臺(tái)線上化對(duì)接，提升各業(yè)務(wù)領(lǐng)域管控效率，開(kāi)啟公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。

戰(zhàn)略引領(lǐng)提質(zhì)效 闖出做優(yōu)特色塑造品牌之路

——堅(jiān)持夯基提質(zhì)，打造服務(wù)標(biāo)桿。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)工作良性循環(huán)和“滾動(dòng)式”經(jīng)營(yíng)發(fā)展，業(yè)務(wù)質(zhì)量再度成為各項(xiàng)工作的重心，該公司以制度落實(shí)為責(zé)任，以推行標(biāo)桿式管理為主線，在2019年，成立管理創(chuàng)效工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展崗位創(chuàng)新、大眾創(chuàng)效，從“建立制度（三級(jí)審核）—明確責(zé)權(quán)—公司考核—獎(jiǎng)罰分明”的質(zhì)量管理軌道上形成強(qiáng)有力的閉環(huán)。近年來(lái)，持續(xù)深化質(zhì)量變革，優(yōu)化完善現(xiàn)有管理體系，同時(shí)，常態(tài)化開(kāi)展百日質(zhì)量提升活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新突破。

——匯聚人才之力，筑牢發(fā)展之基。盤點(diǎn)近年來(lái)的青年人才成長(zhǎng)情況，新人成長(zhǎng)成才不僅有數(shù)量上的增長(zhǎng)，更有速度上的提升，這都得益于在“人才建設(shè)”工作上鉚足了勁。2012年至今，“師帶徒”為人才隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展源源不斷地輸送了新鮮血液；2018年至今，“員工大講堂”打造出一支講政治、有擔(dān)當(dāng)、懂管理、專業(yè)精、作風(fēng)好的復(fù)合型人才隊(duì)伍；通過(guò)引進(jìn)高校畢業(yè)生、社會(huì)成熟人才、校企合作等途徑，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理，人數(shù)從2012的42人增長(zhǎng)為2022年的74人。同時(shí)，動(dòng)員符合條件的人才積極申報(bào)職稱，指導(dǎo)優(yōu)秀專業(yè)人才爭(zhēng)取享受相關(guān)人才政策和各類評(píng)選人才榮譽(yù)稱號(hào)，近年來(lái)持證率穩(wěn)步上升。

——載譽(yù)勇毅前行，擦亮秦源品牌。該公司及時(shí)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，始終把客戶的滿意度作為主要的工作考核指標(biāo)，以事無(wú)巨細(xì)的態(tài)度和專業(yè)、細(xì)致、服務(wù)贏得了業(yè)主方的信賴和好評(píng)，一份份榮譽(yù)是對(duì)奮斗姿態(tài)最好的詮釋，2013-2016連續(xù)四年獲得陜西省工程造價(jià)咨詢行業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)；2014年榮獲國(guó)家“AAA級(jí)質(zhì)量 服務(wù)誠(chéng)信單位”；2017年榮獲中國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量安全管理協(xié)會(huì)“全國(guó)工程造價(jià)咨詢先進(jìn)單位”；2017-2018年度、2020-2021榮獲中國(guó)煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)“煤炭行業(yè)工程造價(jià)管理優(yōu)秀企業(yè)”；2021年度榮獲陜價(jià)協(xié)“工程造價(jià)咨詢先進(jìn)企業(yè)”；2022年獲評(píng)西安市蓮湖區(qū)文明單位稱號(hào)。

高舉旗幟強(qiáng)引領(lǐng) 凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展的核心力量

企業(yè)改革發(fā)展成果是檢驗(yàn)黨建工作和黨組織戰(zhàn)斗力的“標(biāo)尺”。十年來(lái)，在黨建工作引領(lǐng)下，企業(yè)發(fā)展信心更加堅(jiān)定，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)更加從容，創(chuàng)新發(fā)展更有活力，思想認(rèn)識(shí)更加統(tǒng)一，人心力量更加凝聚。

——推進(jìn)改革改制，規(guī)范企業(yè)治理全過(guò)程。以章程為“綱”，夯實(shí)治理基礎(chǔ)，順利完成公司《章程》的修訂、備案工作，修訂完善《支委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《三重一大決策制度實(shí)施辦法》等制度辦法，建立《重大決策事項(xiàng)清單》，進(jìn)一步厘清各治理主體的權(quán)責(zé)邊界，權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制加快形成。新建和修訂完善各項(xiàng)制度，在2020版《黨建工作制度匯編》的基礎(chǔ)上匯集梳理，并于2022年完成最新版《制度匯編》的修訂完善工作，做到“制度管人、規(guī)范管事”。

——狠抓政治建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。通過(guò)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，加強(qiáng)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，積極構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)和黨員學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制；推行“三個(gè)課堂”，打造360°全覆蓋教育模式，筑牢國(guó)企黨建“生命線”；持續(xù)提升黨員干部政治站位，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和監(jiān)督檢查考核工作制度，“真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為”的干事氛圍持續(xù)形成。           

——推動(dòng)深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建經(jīng)營(yíng)量質(zhì)齊升。堅(jiān)持“求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)”的總基調(diào)，把融入中心，解決具體問(wèn)題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，依托“五心五強(qiáng)”黨建品牌提升工程優(yōu)化“五大載體”創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)工作，建成了集學(xué)習(xí)教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動(dòng)陣地，總結(jié)提煉“三個(gè)課堂”“1+N工作機(jī)制”“四個(gè)服務(wù)”“黨員、干部‘1+1+N’”幫帶培育機(jī)制等實(shí)效化做法，2020年12月，支部入圍陜煤集團(tuán)第一批黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)，涌現(xiàn)出一批主動(dòng)駐礦服務(wù)、應(yīng)收賬款催收、外部市場(chǎng)攻堅(jiān)、以老帶新傳幫帶的黨員先鋒模范。

——堅(jiān)持實(shí)事實(shí)辦，職工幸福指數(shù)不斷上升。十年來(lái)，全體秦源人與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心，企業(yè)發(fā)展成果惠及職工，傾心傾力暖民心。常態(tài)化開(kāi)展“四季送”活動(dòng)，落實(shí)發(fā)放節(jié)日福利、生日蛋糕卡等關(guān)愛(ài)職工的具體舉措；開(kāi)展駐外員工“六個(gè)一”關(guān)愛(ài)360°暖心行動(dòng)，精準(zhǔn)為駐外人員提供工作和生活上的幫扶指導(dǎo)；圍繞職工興趣愛(ài)好，組織開(kāi)展拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工登山等多種形式的文體活動(dòng)，活躍豐富職工業(yè)余生活；在建黨百年之際將“我為群眾辦實(shí)事”貫穿始終，梳理、辦結(jié)項(xiàng)目20余個(gè)，申請(qǐng)派遣轉(zhuǎn)正政策，2018年至今公司已有5人實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，2022年3月，陜北項(xiàng)目部搬遷到寫(xiě)字樓，歷史性解決辦公條件、安全隱患等問(wèn)題……一張張匯聚著為民情懷的“責(zé)任清單”變?yōu)橐环莘荨皾M意答卷”。

時(shí)光的年輪刻下奮斗的足跡，一串串?dāng)?shù)據(jù)勾勒出秦源項(xiàng)目公司加速發(fā)展的脈絡(luò)，一個(gè)個(gè)鮮活的故事生動(dòng)地講述著這里的變化，秦源造價(jià)人乘勢(shì)而上、砥礪前行，拼出了新境界、闖出了新路子。“十年答卷”，絕不限于此，也絕不止于此，追求、抵達(dá)、再出發(fā)，秦源項(xiàng)目公司走向更高、更遠(yuǎn)處的腳步，永不停止。